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Strategy & People Associate(m/w/x)
Geschäftsführung im Tagesgeschäft unterstützen, strategische Themen vorantreiben, People- & HR-Themen verantworten. Erfahrung in koordinierender Rolle erforderlich. 4-Tage-Woche.
Requirements
- Erfahrung in koordinierender oder operativer Rolle
- Prioritätensetzung und Steuerung mehrerer Themen
- Überblick in dynamischen Situationen
- Organisationstalent und vorausschauende Planung
- Strukturierung komplexer Themen
- Umsetzungsstärke und Projektverständnis
- Eigenständiges Vorantreiben von Themen
- Interesse an HR- und People-Themen
- Pragmatisches Denken und Einarbeitungsbereitschaft
- Tech-Affinität
- Verständnis für digitale Prozesse
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigenständige Umsetzung von Aufgaben
- Kommunikationsstärke
- Gespür für Menschen
- Fähigkeit zur Einstellung auf Stakeholder
- Vertrauensbildung im Team
Tasks
- Geschäftsführer im Tagesgeschäft unterstützen
- Strategische Themen aktiv vorantreiben
- Zentrale People- & HR-Themen verantworten
- Zentrale Initiativen von Planung bis Umsetzung begleiten
- Eng mit den Geschäftsführern zusammenarbeiten
- Entscheidungen vorbereiten
- Eigene Perspektiven in strategische Themen einbringen
- Sicherstellen, dass neue Mitarbeiter:innen schnell ankommen und produktiv werden
- Prozesse weiterentwickeln
- Ansprechperson für das Team bei People-Themen im Alltag sein
- Bei Teamevents unterstützen
- Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur unterstützen
- Geschäftsführern den Rücken freihalten
- Themen koordinieren
- Für Struktur im Tagesgeschäft sorgen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Google Workspace
- Slack
- ClickUp
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Gehalt
Informal Culture
- Großartiger Teamspirit
- Kollegiale Atmosphäre
- Flache Hierarchien
- Spaß an der Arbeit
- Offene Feedbackkultur
Other Benefits
- Hohe Professionalität
Team Events
- Regelmäßige Teamevents
Learning & Development
- Weiterbildungen
Modern Equipment
- Ausstattung mit neuester Apple-Technik
Not a perfect match?
- SolakonFull-timeTemporary contractOn-siteExperiencedSchwäbisch Hall
- Solakon
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedSchwäbisch Hall - Lehleiter + Partner Hohenlohe Steuerberatungsgesellschaft mbH
Mitarbeiter im Bereich Sekretariat(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteCareer ChangerKünzelsau - SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
Praktikum Personalwesen / HR(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-sitePfedelbachfrom 1,000 / month - Guldberg GmbH
Assistant to Chief Executive Officer(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedSchwäbisch Hall
Strategy & People Associate(m/w/x)
Geschäftsführung im Tagesgeschäft unterstützen, strategische Themen vorantreiben, People- & HR-Themen verantworten. Erfahrung in koordinierender Rolle erforderlich. 4-Tage-Woche.
Requirements
- Erfahrung in koordinierender oder operativer Rolle
- Prioritätensetzung und Steuerung mehrerer Themen
- Überblick in dynamischen Situationen
- Organisationstalent und vorausschauende Planung
- Strukturierung komplexer Themen
- Umsetzungsstärke und Projektverständnis
- Eigenständiges Vorantreiben von Themen
- Interesse an HR- und People-Themen
- Pragmatisches Denken und Einarbeitungsbereitschaft
- Tech-Affinität
- Verständnis für digitale Prozesse
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigenständige Umsetzung von Aufgaben
- Kommunikationsstärke
- Gespür für Menschen
- Fähigkeit zur Einstellung auf Stakeholder
- Vertrauensbildung im Team
Tasks
- Geschäftsführer im Tagesgeschäft unterstützen
- Strategische Themen aktiv vorantreiben
- Zentrale People- & HR-Themen verantworten
- Zentrale Initiativen von Planung bis Umsetzung begleiten
- Eng mit den Geschäftsführern zusammenarbeiten
- Entscheidungen vorbereiten
- Eigene Perspektiven in strategische Themen einbringen
- Sicherstellen, dass neue Mitarbeiter:innen schnell ankommen und produktiv werden
- Prozesse weiterentwickeln
- Ansprechperson für das Team bei People-Themen im Alltag sein
- Bei Teamevents unterstützen
- Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur unterstützen
- Geschäftsführern den Rücken freihalten
- Themen koordinieren
- Für Struktur im Tagesgeschäft sorgen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Google Workspace
- Slack
- ClickUp
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Gehalt
Informal Culture
- Großartiger Teamspirit
- Kollegiale Atmosphäre
- Flache Hierarchien
- Spaß an der Arbeit
- Offene Feedbackkultur
Other Benefits
- Hohe Professionalität
Team Events
- Regelmäßige Teamevents
Learning & Development
- Weiterbildungen
Modern Equipment
- Ausstattung mit neuester Apple-Technik
About the Company
Solakon
Industry
EnergyAutomation
Description
Das Unternehmen bietet Balkonkraftwerke für private Haushalte an, um Stromkosten und -verbrauch selbst zu bestimmen.
Not a perfect match?
- Solakon
Assistenz der Geschäftsführung(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedSchwäbisch Hall - Solakon
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedSchwäbisch Hall - Lehleiter + Partner Hohenlohe Steuerberatungsgesellschaft mbH
Mitarbeiter im Bereich Sekretariat(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteCareer ChangerKünzelsau - SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
Praktikum Personalwesen / HR(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-sitePfedelbachfrom 1,000 / month - Guldberg GmbH
Assistant to Chief Executive Officer(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedSchwäbisch Hall