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STOREMANAGER:in / FILIALLEITER:in(m/w/x)
Führung eines Teams von 23.000 Mitarbeitenden in über 1.200 Filialen, Fokus auf Mitarbeitermotivation und -entwicklung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Umsatzbeteiligung.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann*
- Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Engagierte und charismatische Führung des Teams
- Begeisterungsfähigkeit und Motivationsstärke
- Verkaufstalent
- Kundenorientierung
- Modebewusstsein
- Planungsstärke
- Organisationstalent
- Anpackungsbereitschaft
- Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
Tasks
- Verantwortung für einen Store übernehmen
- Team leiten
- Mitarbeiter:innen durch attraktive Ziele motivieren
- Mitarbeiter:innenentwicklung durch Coaching und Schulungen fördern
- Mitarbeiter:innen rekrutieren
- Mitarbeiter:innen optimal einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten
- Passende Maßnahmen ableiten
- Neueste Trends im Store zeigen
- Kunden:innen inspirieren
- Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Gutscheine
Bonuses & Incentives
- Umsatzbeteiligung
Corporate Discounts
- 30% Personalrabatt
- Corporate Benefits
Other Benefits
- Jubiläumsregelung
- Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Working
- 2 freie Samstage im Monat
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Job Security
- Sicherer Job
Career Advancement
- Entwicklungsperspektiven
- Karrierechancen
Mentorship & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Learning & Development
- Interne Schulungen
Team Events
- Regelmäßige Teamevents
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Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann*
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Tasks
- Verantwortung für einen Store übernehmen
- Team leiten
- Mitarbeiter:innen durch attraktive Ziele motivieren
- Mitarbeiter:innenentwicklung durch Coaching und Schulungen fördern
- Mitarbeiter:innen rekrutieren
- Mitarbeiter:innen optimal einarbeiten
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About the Company
NEW YORKER
Industry
Fashion
Description
Das Unternehmen macht Mode für echte Momente und sucht Mitarbeiter mit Leidenschaft und Kreativität.
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