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Leitung eines 13-köpfigen Teams für Premium-Sport-Lifestyle-Marken, inklusive Talententwicklung und wöchentlicher Leadership-Meetings. 3-5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmanagement erforderlich, Premium-Sport-Lifestyle-Marken-Erfahrung von Vorteil. Vorhersehbare Einsatzplanung, Mitarbeiteranerkennungsprogramm mit Outdoor-Erlebnissen.
Requirements
- 3–5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmanagement
- Erfahrung in Premium-, Outdoor- oder Sport-Lifestyle-Marken idealerweise
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams
- Kenntnisse in Budgetplanung, Umsatzprognosen und Kostenkontrolle
- Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken
- Kundenorientierung und Fokus auf Einkaufserlebnisse
- Markenbindung durch Service, Storytelling und Community-Aktivitäten
- Organisationstalent, Zeitmanagement und Problemlösungskompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung in Inventur, Einsatzplanung und Teamsteuerung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit in wichtigen Handelszeiten
- Körperliche Belastbarkeit bis 14 kg
Tasks
- Ein Team von 13 Mitarbeiter:innen leiten
- Inklusive und kundenorientierte Teamkultur schaffen
- Talente rekrutieren und kontinuierlich weiterentwickeln
- Regelmäßiges Feedback und Coaching durchführen
- Wöchentliche Leadership-Meetings zur Abstimmung leiten
- Exzellenten Service auf der Verkaufsfläche vorleben
- Warenmanagement und Visual Merchandising verantworten
- Produkte durch Storytelling erlebbar machen
- Lokale Partnerschaften und Community-Events aufbauen
- Einsatzplanung und Inventuren operativ steuern
- Budget, Umsatzprognosen und Kosten kontrollieren
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Flexible Working
- Vorhersehbare Einsatzplanung
Family Support
- Ausgewogene Work-Life-Balance
Team Events
- Mitarbeiteranerkennungsprogramm mit Outdoor-Erlebnissen
Learning & Development
- Leadership-Trainings
- Workshops
- Karriereentwicklungsprogramme
Healthcare & Fitness
- Unterstützungsprogramme für körperliches Wohlbefinden
Mental Health Support
- Unterstützungsprogramme für mentales Wohlbefinden
Other Benefits
- Unterstützungsprogramme für finanzielles Wohlbefinden
- Produktpflege und Reparaturservices
Corporate Discounts
- Großzügiges Mitarbeiterkaufprogramm
- Branchenrabatte
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Not a perfect match?
- Vodafone GmbH
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Leitung eines 13-köpfigen Teams für Premium-Sport-Lifestyle-Marken, inklusive Talententwicklung und wöchentlicher Leadership-Meetings. 3-5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmanagement erforderlich, Premium-Sport-Lifestyle-Marken-Erfahrung von Vorteil. Vorhersehbare Einsatzplanung, Mitarbeiteranerkennungsprogramm mit Outdoor-Erlebnissen.
Requirements
- 3–5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmanagement
- Erfahrung in Premium-, Outdoor- oder Sport-Lifestyle-Marken idealerweise
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams
- Kenntnisse in Budgetplanung, Umsatzprognosen und Kostenkontrolle
- Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken
- Kundenorientierung und Fokus auf Einkaufserlebnisse
- Markenbindung durch Service, Storytelling und Community-Aktivitäten
- Organisationstalent, Zeitmanagement und Problemlösungskompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung in Inventur, Einsatzplanung und Teamsteuerung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit in wichtigen Handelszeiten
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Tasks
- Ein Team von 13 Mitarbeiter:innen leiten
- Inklusive und kundenorientierte Teamkultur schaffen
- Talente rekrutieren und kontinuierlich weiterentwickeln
- Regelmäßiges Feedback und Coaching durchführen
- Wöchentliche Leadership-Meetings zur Abstimmung leiten
- Exzellenten Service auf der Verkaufsfläche vorleben
- Warenmanagement und Visual Merchandising verantworten
- Produkte durch Storytelling erlebbar machen
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Benefits
Flexible Working
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- Workshops
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Other Benefits
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About the Company
Arc'teryx
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen setzt sich aktiv für eine inklusive Kultur ein, in der Stimmen gehört und Werte respektiert werden.
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