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TO
Tom Tailor Retail GmbH (Österreich)
19d ago

Store Manager:in(m/w/x)

Bürs
from 48,118 / year
Full-timeOn-siteSenior

Description

In dieser Rolle als Store Manager:in bist du für die Führung deines Teams verantwortlich und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Store. Du optimierst Prozesse, präsentierst Waren ideal und analysierst Kennzahlen, um die Customer Journey zu verbessern.

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Requirements

  • •Führungserfahrung
  • •wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit
  • •Empathie
  • •Delegationsfähigkeit
  • •Motivations- und Begeisterungsvermögen
  • •Fairness
  • •Durchsetzungsfähigkeit
  • •positives Mindset
  • •hohes Maß an Selbstreflexion
  • •organisierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • •hohe Auffassungsgabe
  • •Belastbarkeit
  • •Hands-on Mentalität
  • •proaktive Arbeitsweise
  • •zeitliche und fachliche Flexibilität
  • •Kunden- und Serviceorientierung
  • •positive Ausstrahlung
  • •Technikaffinität
  • •digitales Mindset
  • •gerne mit digitalen Retail-Tools arbeiten

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Teamführung und Personalmanagement übernehmen
  • •Recruiting und Team-Zusammenstellung durchführen
  • •Einsatzplanung effektiv gestalten
  • •Motivierenden und positiven Spirit auf der Fläche fördern
  • •Reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sicherstellen
  • •Optimalen Warenfluss verantworten
  • •Abteilungsübergreifende Kommunikation koordinieren
  • •Engen Austausch mit Area Managern und Fachabteilungen pflegen
  • •Vorbild in Kunden- und Serviceorientierung sein
  • •Aktiv am Verkauf teilnehmen und optimale Customer Journey gewährleisten
  • •Ideale Warenpräsentation verantworten
  • •Werte und Visionen von Tom Tailor als Markenbotschafter:in transportieren
  • •Wichtige Kennzahlen analysieren und Maßnahmen einleiten

Tools & Technologies

digitale Retail-Tools

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Corporate Discounts

  • •Mitarbeitenden-Rabatte
  • •Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm

Bonuses & Incentives

  • •Erfolgsabhängige Prämien

More Vacation Days

  • •Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag

Informal Culture

  • •Flache Hierarchien
  • •Kollegialer Team-Spirit

Purpose-Driven Work

  • •Eigenverantwortliches Arbeiten

Mentorship & Coaching

  • •Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
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