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Stellvertreter:in Storemanager / Filialleiter:in(m/w/x)
Teamführung und Personalentwicklung bei einem Modehändler. Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel bevorzugt. Umsatzbeteiligung.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation
- Verkaufstalent, Kundenorientierung und Modebewusstsein
- Planungs- und Organisationsstärke
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation
- Verkaufstalent, Kundenorientierung und Modebewusstsein
- Planungs- und Organisationsstärke
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Tasks
- Die Filialleitung vollumfänglich vertreten
- Das Filialteam gemeinsam mit der Leitung führen
- Mitarbeiter:innen durch attraktive Ziele motivieren
- Teammitglieder durch Coachings und Schulungen entwickeln
- Personal gemeinsam mit der Filialleitung rekrutieren
- Neue Mitarbeiter:innen optimal einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Kund:innen durch aktuelle Trends inspirieren
- Warenverkauf aktiv fördern
- Administrative Aufgaben im Backoffice erledigen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 freie Samstage monatlich
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Bonuses & Incentives
- Umsatzbeteiligung
Corporate Discounts
- 30% Personalrabatt
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Corporate Benefits
Other Benefits
- Jubiläumsregelung
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Job Security
- Sicherer Job
Career Advancement
- Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
Mentorship & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Learning & Development
- Interne Schulungen
Team Events
- Regelmäßige Teamevents
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Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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- Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation
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Tasks
- Die Filialleitung vollumfänglich vertreten
- Das Filialteam gemeinsam mit der Leitung führen
- Mitarbeiter:innen durch attraktive Ziele motivieren
- Teammitglieder durch Coachings und Schulungen entwickeln
- Personal gemeinsam mit der Filialleitung rekrutieren
- Neue Mitarbeiter:innen optimal einarbeiten
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- Kund:innen durch aktuelle Trends inspirieren
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
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Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 freie Samstage monatlich
Additional Allowances
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Bonuses & Incentives
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Corporate Discounts
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About the Company
NEW YORKER Zweite Retail GmbH
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen macht Mode für echte Momente und sucht kreative Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Innovationsmut zum Unternehmenserfolg beitragen.
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