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NENEW YORKER Süd Jeans und Sportswear GmbH & Co. KG

Stellvertretender Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)

Friedrichshafen, Ravensburg
Full-timeOn-siteExperienced
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Führung des Filialteams und Steuerung der Geschäftsentwicklung in Modekette mit 1.200+ Standorten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. 2.250 € Willkommensprämie und Umsatzbeteiligung.

Requirements

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann
  • Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
  • Authentische Führungspersönlichkeit
  • Menschen begeistern und motivieren
  • Verkaufstalent und Modebewusstsein
  • Planung und Organisation
  • Kommunikativ und Teamplayer

Tasks

  • Den Filialleiter:in vertreten
  • Das Filialteam gemeinsam mit dem Filialleiter:in leiten
  • Mitarbeiter:innen rekrutieren und optimal einarbeiten
  • Die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten und Maßnahmen ableiten
  • Die neuesten Trends in der Filiale präsentieren
  • Kund:innen inspirieren und den Verkauf fördern
  • Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit

Bonuses & Incentives

  • Willkommensprämie in Höhe von 2.250 €
  • Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale

Competitive Pay

  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten

Additional Allowances

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Corporate Discounts

  • 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
  • Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine

Other Benefits

  • Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Retirement Plans

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge

Job Security

  • Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen

Career Advancement

  • Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen

Learning & Development

  • Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen

Team Events

  • Regelmäßige Teamevents
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