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NE
NEW YORKER
24d ago

Stellvertretender Storemanager / Filialleiter(m/w/x)

Chemnitz
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle prägst du das Einkaufserlebnis in Chemnitz, indem du das Team führst und die Filialleitung unterstützt. Du verbindest Trendgespür mit betriebswirtschaftlichem Fokus für den Erfolg des Stores.

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Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
  • Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
  • Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation
  • Verkaufstalent, Kundenorientierung und Modebewusstsein
  • Planungs- und Organisationsstärke
  • Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
  • Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
  • Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation
  • Verkaufstalent, Kundenorientierung und Modebewusstsein
  • Planungs- und Organisationsstärke
  • Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Education

Vocational certification

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • Die Filialleitung vollumfänglich vertreten
  • Das Filialteam gemeinsam leiten
  • Mitarbeiter:innen durch attraktive Ziele motivieren
  • Teammitglieder durch Coachings und Schulungen entwickeln
  • Neues Personal rekrutieren und einarbeiten
  • Betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
  • Warenpräsentation aktuellster Trends sicherstellen
  • Kund:innen inspirieren und den Verkauf fördern
  • Administrative Aufgaben im Backoffice erledigen

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • 2 freie Samstage im Monat

Bonuses & Incentives

  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Erfolgsabhängige Umsatzbeteiligung

Additional Allowances

  • Weihnachtsgeld

Corporate Discounts

  • Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
  • 30 % Personalrabatt

Other Benefits

  • Jubiläumsregelung

Informal Culture

  • Inhabergeführtes Familienunternehmen

Career Advancement

  • Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Team Events

  • Regelmäßige Teamevents

Retirement Plans

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge

Mentorship & Coaching

  • Umfassende Einarbeitung

Learning & Development

  • Interne Schulungen
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