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DIDiakonische Stiftung Wittekindshof

Stellv. Bereichsleitung(m/w/x)

Herne
from 4,118 - 4,858 / month
Full-time, Part-timeTemporary contractOn-siteExperienced

Unterstützung von über 150 Klient:innen mit Behinderung in Wohn- und Betreuungsangeboten. Mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen/pflegerischen Bereich erforderlich. 1.000 € Startprämie, Schichtzulagen.

Requirements

  • Mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z.B. ErzieherIn, HeilpädagogeIn, AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn, HeilerziehungspflegerIn) oder optional Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.)
  • Diakonische bzw. vergleichbare Qualifikation oder Bereitschaft, diese nachzuholen
  • Sehr gute Kenntnisse in der Eingliederungshilfe
  • Erste Leitungserfahrung (wünschenswert)
  • Beratungskompetenz zu Fachfragen
  • Freude an Leitungs- und Führungsaufgaben
  • Sicherheit im Umgang mit EDV
  • Kommunikationsstärke
  • Reflexionsstärke
  • Eigenständiges Arbeiten
  • Zugewandtheit und Wertschätzung im Umgang mit KlientInnen und KollegInnen

Tasks

  • Administrative Tätigkeiten in Absprache mit der Bereichsleitung übernehmen
  • Klient:innen assistieren, beraten und anleiten
  • Individuelle Selbstbestimmung von Klient:innen fördern
  • Bereichskonzeption inhaltlich und fachlich mitentwickeln
  • Betreuungsqualität evaluieren und dokumentieren
  • Neue Mitarbeiter:innen einarbeiten und anleiten
  • Teamsitzungen planen und durchführen
  • Abgestimmte Haushalts-, Stellen- und Investitionsplanung einhalten

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • EDV

Benefits

Bonuses & Incentives

  • 1.000 € Startprämie

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung nach AVR DD
  • Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich
  • Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)

Additional Allowances

  • Schichtzulage 40 - 70 €
  • Nachtarbeit +25 %
  • Beteiligung an Umzugskosten

Family Support

  • 100 € Kinderzuschlag pro Kind

Job Security

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Learning & Development

  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungen

Retirement Plans

  • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung

Flexible Working

  • Individuelle Teilzeitmodelle
  • Flexible Dienstplangestaltung

Corporate Discounts

  • Rabatte für Mitarbeitende

Company Bike

  • JobRad-Leasing

Healthcare & Fitness

  • Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
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