Asklepios Klinik Nord
Stationsleitung geschlossene Akutpsychiatrie / Psychiatrie(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Hamburg
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ASAsklepios Klinik Nord
Stationsleitung Akutpsychiatrie / Psychosen(m/w/x)
Hamburg
Full-time, Part-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Sicherstellung des Stationsbetriebs und der Pflegequalität in der Akutpsychiatrie mit Fokus auf Psychosen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Führungskraft erforderlich. Jahressonderzahlung und Mentor:in als feste Ansprechperson.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
- Weiterbildung „Leitung einer Organisationseinheit“ oder vergleichbare Qualifikation bzw. Motivation zur Weiterbildung
- Fundierte psychiatrische Berufserfahrung
- Empathische, situative Mitarbeiter:innenführung
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen bei Umsetzung innovativer Maßnahmen und Engagement bei Strukturveränderungen
- Kooperationsfähigkeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen, Zuverlässigkeit in Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten, Bereitschaft und Befähigung zu konstruktiver Konfliktbewältigung
- Umfassendes wirtschaftliches Grundverständnis und ressourcenorientiertes Handeln in der Stationsleitung
- Effektives und flexibles Organisationsgeschick, analytisches Denken, schnelles Erkennen und Durchdringen komplexer Sachverhalte
- Gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Beherrschen von Führungs- und Steuerungsinstrumenten im Bereich Pflege
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
- Weiterbildung „Leitung einer Organisationseinheit“ oder vergleichbare Qualifikation bzw. Motivation zur Weiterbildung
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen bei Umsetzung innovativer Maßnahmen und Engagement bei Strukturveränderungen
- Kooperationsfähigkeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen, Zuverlässigkeit in Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten, Bereitschaft und Befähigung zu konstruktiver Konfliktbewältigung
- Umfassendes wirtschaftliches Grundverständnis und ressourcenorientiertes Handeln in der Stationsleitung
- Effektives und flexibles Organisationsgeschick, analytisches Denken, schnelles Erkennen und Durchdringen komplexer Sachverhalte
- Gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein
- Beherrschen von Führungs- und Steuerungsinstrumenten im Bereich Pflege
Tasks
- Stationsbetrieb und Pflegequalität sicherstellen
- Organisation unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten verantworten
- An der Konzeptentwicklung der Station mitwirken
- Mitarbeiter:innenführung übernehmen
- Personaleinsatzplanung durchführen
- Personalentwicklung gestalten
- An Personalmaßnahmen beteiligen
- Kontinuierliche Personalentwicklung durch Mitarbeiter:innengespräche fördern
- An der Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegeorganisation (Primary Nursing) mitwirken
- Rahmenbedingungen für standardgemäße Ausbildung sicherstellen
- Vorbildfunktion für Mitarbeiter:innen bezüglich des Pflegeleitbildes wahrnehmen
- Mitarbeiter:innen bei der Umsetzung von Expertenstandards unterstützen
- Mitarbeiter:innen bei der Dokumentation unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
Mentorship & Coaching
- Mentor:in als feste Ansprechperson
Learning & Development
- Fortbildungsmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
Retirement Plans
- Betriebliche Altersversorgung
Mental Health Support
- Externe Mitarbeiterberatung (EAP)
Childcare
- Kindertagesstätte und Krippe
Corporate Discounts
- nah.sh-Firmenabo
- Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte
Company Bike
- Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
Other Benefits
- Angebote für Schwerbehinderte
Informal Culture
- Konzernweite Vernetzung durch Social Intranet
Flexible Working
- Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
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- Personaleinsatzplanung durchführen
- Personalentwicklung gestalten
- An Personalmaßnahmen beteiligen
- Kontinuierliche Personalentwicklung durch Mitarbeiter:innengespräche fördern
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- Rahmenbedingungen für standardgemäße Ausbildung sicherstellen
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- Vocational certification
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- German – Business Fluent
Benefits
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- Fortbildungsmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
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