GF Mgmt Services LLC & Co. KG
Spezialist:in HR Shared Services(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Dresden
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GFGF Mgmt Services LLC & Co. KG
Spezialist:in für Total Rewards(m/w/x)
Dresden
Full-timeTemporary contractOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Vergütungs- und Benefitprogramme in EMEA bei Halbleiterhersteller entwickeln und analysieren. Kenntnisse deutscher Tarifverträge und europäischem Arbeitsrecht essenziell. Haustarifvertrag, 13. Monatsgehalt, Umzugsunterstützung nach Dresden.
Requirements
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise HR, Controlling oder Personalmanagement)
- Gute Kenntnisse deutscher Tarifverträge, Mitbestimmung, Betriebsrat, Gewerkschaftsstrukturen und europäisches Arbeitsrecht
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten; erste Erfahrung in HR Analytics und Vergütungsmodellierung
- Sicherer Umgang mit HRIS, Vergütungstools, MS Excel und PowerPoint
- Erfahrung im Einsatz generativer HRAI
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (mind. C1)
- Relevante Berufserfahrung in Compensation & Benefits / Total Rewards (idealerweise international)
- Französisch, Niederländisch oder Spanisch Kenntnisse (von Vorteil)
Tasks
- Vergütungs- und Benefitprogramme in EMEA entwickeln
- Vergütungs- und Benefitprogramme in EMEA implementieren
- Vergütungs- und Benefitprogramme in EMEA weiterentwickeln
- Programme nach Markt-Best Practices ausrichten
- Markt- und Gehaltsanalysen durchführen
- Benchmarking für Paystrukturen durchführen
- Komplexe Datensätze analysieren
- Reports erstellen
- Handlungsempfehlungen für Management und HR ableiten
- Jahresvergütungsprozesse steuern
- Off Cycle Anerkennungsprogramme unterstützen
- Jobarchitekturen pflegen und weiterentwickeln
- Salary Bands pflegen und weiterentwickeln
- Interne Vergütungsrichtlinien pflegen und weiterentwickeln
- Benefitprogramme betreuen
- Betriebliche Zusatzleistungen betreuen
- Internationale Benefits betreuen
- Compliance mit lokalen Anforderungen sicherstellen
- Compliance mit EU-Regulatorik sicherstellen
- Mit Betriebsräten und Gewerkschaften zu Vergütungsthemen zusammenarbeiten
- Gehaltsanpassungen in länderspezifischen Kontexten begleiten
- Relocation-Vergütungsanpassungen begleiten
- Führungskräfte, HRBP und Finance zu Vergütungsthemen beraten
- Mit globalen Total Rewards Teams zusammenarbeiten
- Konzernweite Programme und Initiativen unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
- French – Basic
- Dutch – Basic
- Spanish – Basic
Tools & Technologies
- HRIS
- Vergütungstools
- MS Excel
- PowerPoint
- Generative HRAI
Benefits
Bonuses & Incentives
- 13. Monatsgehalt
- Bonuszahlungen
Competitive Pay
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Other Benefits
- Unterstützung bei Umzug nach Dresden
Family Support
- Familienfreundliche Teilzeitmodelle
More Vacation Days
- Gehaltsumwandlung in Freizeit
Career Advancement
- Karrierestufen
Learning & Development
- Interne Qualifizierungsangebote
- Förderung externer Bildungsabschlüsse
Healthcare & Fitness
- Fitnessstudio auf dem Gelände
Team Events
- Beachvolleyballplatz auf dem Gelände
- Budget für individuelle Team-Events
Company Bike
- Bike-Leasing
Free or Subsidized Food
- Gefördertes Mitarbeiterrestaurant
Informal Culture
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Social Impact
- Soziales Engagement über GlobalGives
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Not a perfect match?
- GlobalFoundries (GF)
Junior Employee Relations Specialist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteJuniorDresden - GF Dresden Mod Two LLC&Co.KG
Elektroniker:in für Reparaturwerkstatt(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedDresden - GF Dresden Mod One LLC & Co.KG
Spezialist:in für Product Security(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedDresden - GF Mgmt Services LLC & Co. KG
Financial Analyst:in im Bereich Tax & Subsidies(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedDresden
GFGF Mgmt Services LLC & Co. KG
Spezialist:in für Total Rewards(m/w/x)
Dresden
Full-timeTemporary contractOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Vergütungs- und Benefitprogramme in EMEA bei Halbleiterhersteller entwickeln und analysieren. Kenntnisse deutscher Tarifverträge und europäischem Arbeitsrecht essenziell. Haustarifvertrag, 13. Monatsgehalt, Umzugsunterstützung nach Dresden.
Requirements
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise HR, Controlling oder Personalmanagement)
- Gute Kenntnisse deutscher Tarifverträge, Mitbestimmung, Betriebsrat, Gewerkschaftsstrukturen und europäisches Arbeitsrecht
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten; erste Erfahrung in HR Analytics und Vergütungsmodellierung
- Sicherer Umgang mit HRIS, Vergütungstools, MS Excel und PowerPoint
- Erfahrung im Einsatz generativer HRAI
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (mind. C1)
- Relevante Berufserfahrung in Compensation & Benefits / Total Rewards (idealerweise international)
- Französisch, Niederländisch oder Spanisch Kenntnisse (von Vorteil)
Tasks
- Vergütungs- und Benefitprogramme in EMEA entwickeln
- Vergütungs- und Benefitprogramme in EMEA implementieren
- Vergütungs- und Benefitprogramme in EMEA weiterentwickeln
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- Compliance mit EU-Regulatorik sicherstellen
- Mit Betriebsräten und Gewerkschaften zu Vergütungsthemen zusammenarbeiten
- Gehaltsanpassungen in länderspezifischen Kontexten begleiten
- Relocation-Vergütungsanpassungen begleiten
- Führungskräfte, HRBP und Finance zu Vergütungsthemen beraten
- Mit globalen Total Rewards Teams zusammenarbeiten
- Konzernweite Programme und Initiativen unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
- French – Basic
- Dutch – Basic
- Spanish – Basic
Tools & Technologies
- HRIS
- Vergütungstools
- MS Excel
- PowerPoint
- Generative HRAI
Benefits
Bonuses & Incentives
- 13. Monatsgehalt
- Bonuszahlungen
Competitive Pay
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Other Benefits
- Unterstützung bei Umzug nach Dresden
Family Support
- Familienfreundliche Teilzeitmodelle
More Vacation Days
- Gehaltsumwandlung in Freizeit
Career Advancement
- Karrierestufen
Learning & Development
- Interne Qualifizierungsangebote
- Förderung externer Bildungsabschlüsse
Healthcare & Fitness
- Fitnessstudio auf dem Gelände
Team Events
- Beachvolleyballplatz auf dem Gelände
- Budget für individuelle Team-Events
Company Bike
- Bike-Leasing
Free or Subsidized Food
- Gefördertes Mitarbeiterrestaurant
Informal Culture
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Social Impact
- Soziales Engagement über GlobalGives
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About the Company
GF Mgmt Services LLC & Co. KG
Industry
Manufacturing
Description
The company is one of the world's leading semiconductor manufacturers, providing innovative process technology solutions.
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Junior Employee Relations Specialist(m/w/x)
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Elektroniker:in für Reparaturwerkstatt(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedDresden - GF Dresden Mod One LLC & Co.KG
Spezialist:in für Product Security(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedDresden - GF Mgmt Services LLC & Co. KG
Financial Analyst:in im Bereich Tax & Subsidies(m/w/x)
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