Drees & Sommer SE
HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Frankfurt am Main
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
CECEVA Logistics
Spezialist HR Operations & Services(m/w/x)
Frankfurt am Main
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Betreuung des gesamten Employee Life Cycle, von der Vertragserstellung bis zur Kündigung. Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit und HR-Systemen wie SAP HCM erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, HR-Administration oder als Personalreferent, idealerweise in vergleichbarer Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors) und MS Office, insbesondere Excel
- Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, selbstständige, proaktive und sehr sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Freude an Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse (B1)
Tasks
- Den gesamten Employee Life Cycle betreuen
- Arbeitsverträge erstellen
- Vertragsänderungen erstellen
- Kündigungen erstellen
- Betriebsratsanhörungen vorbereiten
- Abmahnungen erstellen
- Zeugnisse erstellen
- Personalstammdaten pflegen
- Dokumentenverwaltung im HR-System durchführen
- Abrechnungsrelevante Daten vorbereiten
- Abrechnungsrelevante Daten prüfen
- Bei Zeitwirtschaftsthemen unterstützen
- HR Business Partner unterstützen
- Bei personellen Einzelmaßnahmen zusammenarbeiten
- Unterlagen für HR-Gespräche vorbereiten
- Auswertungen für HR-Gespräche vorbereiten
- Unterlagen für Personalkostenplanungen vorbereiten
- Auswertungen für Personalkostenplanungen vorbereiten
- Bei der Umsetzung von HR-Projekten unterstützen
- Bei Change-Maßnahmen unterstützen
- Bei Organisationsentwicklungen unterstützen
- Statistiken erstellen
- Reports erstellen
- Bei der Standardisierung von HR-Prozessen mitwirken
- Bei der Optimierung von HR-Prozessen mitwirken
- Bei der Standardisierung von HR-Richtlinien mitwirken
- Bei der Optimierung von HR-Richtlinien mitwirken
- Ansprechpartner für Mitarbeitende sein
- Ansprechpartner für Führungskräfte sein
- Hohe Servicequalität sicherstellen
- Professionelle Kommunikation sicherstellen
- Lösungsorientierte Kommunikation sicherstellen
- Mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten
- Mit Behörden zusammenarbeiten
- Mit Betriebsräten zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Native
- English – Basic
Tools & Technologies
- SAP HCM
- SuccessFactors
- MS Office
- Excel
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Risikoabsicherung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice
Career Advancement
- Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Diverse Work
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
Retirement Plans
- Bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Company Bike
- CEVA Jobrad
Corporate Discounts
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
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- Abrechnungsrelevante Daten vorbereiten
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- Bei Zeitwirtschaftsthemen unterstützen
- HR Business Partner unterstützen
- Bei personellen Einzelmaßnahmen zusammenarbeiten
- Unterlagen für HR-Gespräche vorbereiten
- Auswertungen für HR-Gespräche vorbereiten
- Unterlagen für Personalkostenplanungen vorbereiten
- Auswertungen für Personalkostenplanungen vorbereiten
- Bei der Umsetzung von HR-Projekten unterstützen
- Bei Change-Maßnahmen unterstützen
- Bei Organisationsentwicklungen unterstützen
- Statistiken erstellen
- Reports erstellen
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- Bei der Optimierung von HR-Prozessen mitwirken
- Bei der Standardisierung von HR-Richtlinien mitwirken
- Bei der Optimierung von HR-Richtlinien mitwirken
- Ansprechpartner für Mitarbeitende sein
- Ansprechpartner für Führungskräfte sein
- Hohe Servicequalität sicherstellen
- Professionelle Kommunikation sicherstellen
- Lösungsorientierte Kommunikation sicherstellen
- Mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten
- Mit Behörden zusammenarbeiten
- Mit Betriebsräten zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Native
- English – Basic
Tools & Technologies
- SAP HCM
- SuccessFactors
- MS Office
- Excel
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Risikoabsicherung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice
Career Advancement
- Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Diverse Work
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
Retirement Plans
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More Vacation Days
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Company Bike
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Corporate Discounts
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
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About the Company
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Logistics
Description
Das Unternehmen ist ein globaler Anbieter von Logistikdienstleistungen und Teil der CMA CGM-Gruppe.
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