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Spezialist Compensation(m/w/x)
Gestaltung und Analyse von Einkommenssystemen und -strategien in Industrie-/Handelsunternehmen. Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR- oder Managementberatung erforderlich. 37,5-Stunden-Woche, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, WiWi, Personalmanagement oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Compensation & Benefits Bereich
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR- oder Managementberatung
- Erste Erfahrungen auf Unternehmensseite (idealerweise Industrie/Handel)
- Sicherer Umgang mit Vergütungsdaten, Marktbenchmarks, analytischen Auswertungen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Verständliche Kommunikation komplexer Inhalte
- Freude an strategischer Weiterentwicklung von Vergütungssystemen
- Begleitung von Unternehmen bei Vergütungsanalysen, Marktbenchmarks, Stellenbewertungen oder Gestaltung von Vergütungsstrukturen
Tasks
- Weiterentwicklung des Einkommenssystems gestalten
- Transparenz, Marktgerechtigkeit und Fairness stärken
- Weiterentwicklung der Einkommensstrategie gestalten
- Einklang mit Unternehmenszielen sicherstellen
- Einkommensbestandteile und -strukturen analysieren
- Einkommensbestandteile und -strukturen weiterentwickeln
- Prozesse von Konzeption bis Umsetzung begleiten
- An Weiterentwicklung der Einkommensüberprüfung mitwirken
- Führungskräfte bei Einkommensfragen unterstützen
- Mit internen und externen Partner:innen zusammenarbeiten
- An Job-Grading-Themen mitwirken
- Standardisierte Stellenbeschreibungen erarbeiten
- Transparente Einkommens- und Karrieremodelle unter ETRL entwickeln
- Marktentwicklungen beobachten
- An Vergütungsstudien teilnehmen
- Fundierte Benchmarks aus Daten ableiten
- Handlungsempfehlungen aus Daten ableiten
- Analysen und Entscheidungsgrundlagen aufbereiten
- Mit Stakeholder:innen und Gremien abstimmen
- Sich aktiv in Projekte einbringen
- Sich in C&B-Fachkreise einbringen
Work Experience
- 3 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Other Benefits
- Wertschätzung
- JobRad®
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortung
Informal Culture
- Flache Hierarchien
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Job Security
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Mental Health Support
- Angebote für mentale und körperliche Gesundheit
Healthcare & Fitness
- Kooperationen mit Krankenkassen
Learning & Development
- Hauseigene Kurse
- Digitale Lernwelt
- Weiterbildungsangebote
- Sprachkurse
Modern Office
- Helle, großzügige und moderne Räume
Modern Equipment
- Neueste Technik
- Preiswertes Leasing von Smartphones, Tablets oder Laptops
Ergonomic Workplace
- Ergonomisches Mobiliar
Free or Subsidized Food
- Täglich frische Mahlzeiten im culinarium
Snacks & Drinks
- Gesunde Snacks im culinarium
- Süße Kleinigkeiten im culinarium
Flexible Working
- Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Workation im europäischen Ausland
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen
Corporate Discounts
- Warengutscheine
- 10 % Mitarbeiterrabatt
- Exklusive Onlineshop-Angebote
Public Transport Subsidies
- Zuschuss für Deutschlandticket Job
Parking & Commuter Benefits
- Parkplätze
- E-Ladestationen
- Fahrradgarage
Not a perfect match?
- dm drogerie marktFull-timeWith HomeofficeExperiencedKarlsruhe
- Packservice PS Marketing GmbH
Payroll Specialist & Key User Zeitwirtschaft(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedKarlsruhe - IONOS SE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementKarlsruhe, Berlin - Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland
Spezialist IT Operations und Entgeltabrechnungsprozesse(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedEggenstein-Leopoldshafen - Carl Roth GmbH & Co.KG
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKarlsruhe
Spezialist Compensation(m/w/x)
Gestaltung und Analyse von Einkommenssystemen und -strategien in Industrie-/Handelsunternehmen. Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR- oder Managementberatung erforderlich. 37,5-Stunden-Woche, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, WiWi, Personalmanagement oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Compensation & Benefits Bereich
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR- oder Managementberatung
- Erste Erfahrungen auf Unternehmensseite (idealerweise Industrie/Handel)
- Sicherer Umgang mit Vergütungsdaten, Marktbenchmarks, analytischen Auswertungen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Verständliche Kommunikation komplexer Inhalte
- Freude an strategischer Weiterentwicklung von Vergütungssystemen
- Begleitung von Unternehmen bei Vergütungsanalysen, Marktbenchmarks, Stellenbewertungen oder Gestaltung von Vergütungsstrukturen
Tasks
- Weiterentwicklung des Einkommenssystems gestalten
- Transparenz, Marktgerechtigkeit und Fairness stärken
- Weiterentwicklung der Einkommensstrategie gestalten
- Einklang mit Unternehmenszielen sicherstellen
- Einkommensbestandteile und -strukturen analysieren
- Einkommensbestandteile und -strukturen weiterentwickeln
- Prozesse von Konzeption bis Umsetzung begleiten
- An Weiterentwicklung der Einkommensüberprüfung mitwirken
- Führungskräfte bei Einkommensfragen unterstützen
- Mit internen und externen Partner:innen zusammenarbeiten
- An Job-Grading-Themen mitwirken
- Standardisierte Stellenbeschreibungen erarbeiten
- Transparente Einkommens- und Karrieremodelle unter ETRL entwickeln
- Marktentwicklungen beobachten
- An Vergütungsstudien teilnehmen
- Fundierte Benchmarks aus Daten ableiten
- Handlungsempfehlungen aus Daten ableiten
- Analysen und Entscheidungsgrundlagen aufbereiten
- Mit Stakeholder:innen und Gremien abstimmen
- Sich aktiv in Projekte einbringen
- Sich in C&B-Fachkreise einbringen
Work Experience
- 3 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Other Benefits
- Wertschätzung
- JobRad®
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortung
Informal Culture
- Flache Hierarchien
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Job Security
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Mental Health Support
- Angebote für mentale und körperliche Gesundheit
Healthcare & Fitness
- Kooperationen mit Krankenkassen
Learning & Development
- Hauseigene Kurse
- Digitale Lernwelt
- Weiterbildungsangebote
- Sprachkurse
Modern Office
- Helle, großzügige und moderne Räume
Modern Equipment
- Neueste Technik
- Preiswertes Leasing von Smartphones, Tablets oder Laptops
Ergonomic Workplace
- Ergonomisches Mobiliar
Free or Subsidized Food
- Täglich frische Mahlzeiten im culinarium
Snacks & Drinks
- Gesunde Snacks im culinarium
- Süße Kleinigkeiten im culinarium
Flexible Working
- Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Workation im europäischen Ausland
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen
Corporate Discounts
- Warengutscheine
- 10 % Mitarbeiterrabatt
- Exklusive Onlineshop-Angebote
Public Transport Subsidies
- Zuschuss für Deutschlandticket Job
Parking & Commuter Benefits
- Parkplätze
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About the Company
dm drogerie markt
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein Drogeriefachhandel, der sich auf Gesundheit und Schönheit spezialisiert.
Not a perfect match?
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Spezialist Mitarbeiterplanung und Talententwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKarlsruhe - Packservice PS Marketing GmbH
Payroll Specialist & Key User Zeitwirtschaft(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedKarlsruhe - IONOS SE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
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Spezialist IT Operations und Entgeltabrechnungsprozesse(m/w/x)
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Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
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