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Sozialpädagogische Fachkraft und Vormund im Fachbereich Beistandschaften, Pflegschaften und Vormundschaften(m/w/x)
Gesetzliche Vormundschaften für minderjährige Ausländer:innen führen, Kindeswohl und Vermögenssorge gewährleisten. Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Schulungen während der Arbeitszeit.
Requirements
- Beamte (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt Sozialwissenschaften mit Hochschulabschluss (Bachelor/Diplom FH) in Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik
- Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiter/in (FH) oder Dipl.-Sozialpädagoge/in (FH) oder Bachelor of Arts (B.A) der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung
- Abgeschlossenes Studium Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Psychologie mit gleichwertigen Fähigkeiten/Erfahrungen
- Abgeschlossenes verwaltungs- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium bzw. Fachprüfung II und einschlägige Berufserfahrung
- Bereitschaft zur Ausübung von Tätigkeiten im Außendienst mit flexiblen Arbeitszeiten
- Fundierte Kenntnisse im BGB (Kindschafts-, Erbrecht, Vermögenssorge, Schuldrecht), ZPO, Verfassungsrecht, Verwaltungsrecht, Aufenthalts-/Migrationsrecht und SGB (Kinder- und Jugendhilfegesetz)
- Kenntnis von Organisationsabläufen, regionalen Strukturen und Schnittstellen
- Fachwissen über Entwicklung und Erziehung von Kindern/Jugendlichen zur Stärkenförderung
- Interkulturelle Kompetenz
- Hohe Sozial-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Berufs-/Studienabschlüsse und qualifizierte Arbeitszeugnisse
- Für verbeamtete Bewerber: letzte Ernennungsurkunde und letzte Beurteilung
- Nachweise über Eignung, Leistung und Befähigung
- Nachweis über Gleichwertigkeit für ausländische Berufsabschlüsse
Tasks
- Gesetzliche Vormundschaften eigenverantwortlich führen
- Bestellte Vormundschaften/Pflegschaften eigenverantwortlich führen
- Vormundschaften für minderjährige Ausländer:innen führen
- Kindeswohl gewährleisten
- Vermögenssorge wahrnehmen
- Unterhalt sichern
- Gesundheitsfürsorge gewährleisten
- Therapeutische Maßnahmen einleiten
- Aufenthaltsbestimmung vornehmen
- Entscheidungen zu Kindergarten treffen
- Entscheidungen zu Schule treffen
- Entscheidungen zu Ausbildung treffen
- Entscheidungen zu Berufsrecht treffen
- Nachlassangelegenheiten klären
- Abstammungsfragen klären
- Interessen des Mündels wahren
- Vertretung beim Abschluss von Rechtsgeschäften übernehmen
- Ausländerrechtliche Fragen bearbeiten
- Asylverfahren bearbeiten
- Mündel/Pflegling monatlich besuchen
- Pflege und Erziehung des Mündels fördern
- Zusammenarbeit mit Familiengerichten gestalten
- Gerichtsverfahren durchführen
- Gerichtstermine wahrnehmen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Teilzeit
- Verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
Learning & Development
- Schulungen während der Arbeitszeit
Additional Allowances
- Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage
More Vacation Days
- Zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Dienstfrei am 8. August
- Dienstfrei am 24. Dezember
- Dienstfrei am 31. Dezember
Retirement Plans
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Public Transport Subsidies
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum
- Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
Job Security
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Purpose-Driven Work
- Sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit
Startup Environment
- Unterstützendes Umfeld
Company Bike
- Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
Other Benefits
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
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Requirements
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- Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiter/in (FH) oder Dipl.-Sozialpädagoge/in (FH) oder Bachelor of Arts (B.A) der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung
- Abgeschlossenes Studium Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Psychologie mit gleichwertigen Fähigkeiten/Erfahrungen
- Abgeschlossenes verwaltungs- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium bzw. Fachprüfung II und einschlägige Berufserfahrung
- Bereitschaft zur Ausübung von Tätigkeiten im Außendienst mit flexiblen Arbeitszeiten
- Fundierte Kenntnisse im BGB (Kindschafts-, Erbrecht, Vermögenssorge, Schuldrecht), ZPO, Verfassungsrecht, Verwaltungsrecht, Aufenthalts-/Migrationsrecht und SGB (Kinder- und Jugendhilfegesetz)
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Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Teilzeit
- Verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
Learning & Development
- Schulungen während der Arbeitszeit
Additional Allowances
- Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage
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- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Dienstfrei am 8. August
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- Dienstfrei am 31. Dezember
Retirement Plans
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Public Transport Subsidies
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum
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Job Security
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Government
Description
Die Altenhilfe Augsburg ist ein städtischer Eigenbetrieb und zählt mit rund 750 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Altenpflege im Großraum Augsburg.
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