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Sozialpädagogin als koordinierende Fachkraft für den Kinder- und Betreutenschutz(m/w/x)
Konzeptionelle Weiterentwicklung von Schutzkonzepten, Beratung von Leitung und Teams zu Schutzfragen in der Kinder- und Jugendhilfe. Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Kinder- und Betreutenschutz erforderlich. 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit, monatliche Essensgeldzulage.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung Kinder- und Jugendhilfe
- Fundierte Kenntnisse Kinder- und Betreutenschutz
- Idealerweise Qualifizierung als InsoFa
- Ausgeprägte Fähigkeiten selbstständiges, strukturiertes, organisationales Denken und Handeln
- Pädagogische Haltung (Beziehungsarbeit, Wertschätzung, Ressourcenorientierung)
- Sehr gute kommunikative Kompetenzen, Organisationsgeschick, Strukturierungsfähigkeit
- Fähigkeit zur Selbstreflexion, konstruktiver, lösungsorientierter Konfliktumgang
- Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz (pädagogischer Kontext)
Tasks
- Den Kinder- und Betreutenschutz der Einrichtung konzeptionell und strukturell weiterentwickeln
- Präventive Maßnahmen zur Stärkung der Kinderrechte planen und umsetzen
- Leitung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Schutzkonzeptes unterstützen
- Leitungsebene und Fachkräfte zu Schutzfragen beraten, begleiten und unterstützen
- Mitarbeitende und Teams bei Schutzkonzepten beraten und begleiten
- Mitarbeitende und Teams bei Beteiligungskonzepten beraten und begleiten
- Mitarbeitende und Teams bei Schutzprozessen im Einrichtungsverbund beraten und begleiten
- Präventive und interventive Schutzprozesse gemäß SGB VIII begleiten, strukturieren und aktualisieren
- Mit internen und externen Fachstellen und Akteur:innen vernetzen und kooperieren
- Fortbildungsangebote zum Schutz mit externen Fachkräften koordinieren
- Fortbildungsangebote zum Schutz mit externen Fachkräften weiterentwickeln
- In einrichtungsinternen Gremien aktiv mitarbeiten
- An regionalen Arbeitskreisen teilnehmen
- Prozessverantwortung für Schutzprozesse übernehmen
- Verbindliche Verfahrenswege für Schutzprozesse festlegen
- Dokumentation von Schutzprozessen sicherstellen
- Abgestimmtes Vorgehen bei Schutzprozessen sicherstellen
- Anforderungen des Kinder- und Betreutenschutzes im pädagogischen Alltag umsetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Job Security
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Additional Allowances
- Monatliche Essensgeldzulage
- Zuzahlungen bei Zahnersatz
- Zuzahlungen bei Sehhilfen
- Zuschüsse bei Hochzeit
- Finanzielle Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen
Public Transport Subsidies
- Zuschuss für Fahrtkosten im ÖPNV (bis zu 500 € pro Jahr)
Company Bike
- Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
Healthcare & Fitness
- Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
Family Support
- Zuschüsse bei Geburt
- Zuschüsse bei Adoption eines Kindes
Corporate Discounts
- SOS-Vorteilsportal (Corporate Benefits)
- Zugang zu Sonderkonditionen von Anbietern
More Vacation Days
- 31 Tage Urlaub
- Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Flexible Working
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche für Schichtdienste
Team Events
- Teamevents
- Mehrtägige Neueingestellten-Tagung
Other Benefits
- Zeitwertkonto
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Learning & Development
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
- Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Mental Health Support
- Regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Gesundheit und Achtsamkeit
Not a perfect match?
- SOS-Kinderdorf e.V. DeutschlandFull-time/Part-timeOn-siteExperiencedWeilheim in Oberbayern
- Haus Ammersee
Sozialpädagoge(m/w/x)
Part-timeOn-siteExperiencedHerrsching am Ammersee - Haus Ammersee
Sozialarbeiter(m/w/x)
Part-timeTemporary contractOn-siteExperiencedHerrsching am Ammersee - SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Erzieherin / Kinderpflegerin(m/w/x)
Part-timeOn-siteNot specifiedDießen am Ammersee - Kinderhilfe Oberland
Pädagoge / Heilpädagoge / Sozialpädagoge für interdisziplinäre Frühförderung(m/w/x)
Part-timeOn-siteExperiencedWeilheim in Oberbayern
Sozialpädagogin als koordinierende Fachkraft für den Kinder- und Betreutenschutz(m/w/x)
Konzeptionelle Weiterentwicklung von Schutzkonzepten, Beratung von Leitung und Teams zu Schutzfragen in der Kinder- und Jugendhilfe. Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Kinder- und Betreutenschutz erforderlich. 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit, monatliche Essensgeldzulage.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung Kinder- und Jugendhilfe
- Fundierte Kenntnisse Kinder- und Betreutenschutz
- Idealerweise Qualifizierung als InsoFa
- Ausgeprägte Fähigkeiten selbstständiges, strukturiertes, organisationales Denken und Handeln
- Pädagogische Haltung (Beziehungsarbeit, Wertschätzung, Ressourcenorientierung)
- Sehr gute kommunikative Kompetenzen, Organisationsgeschick, Strukturierungsfähigkeit
- Fähigkeit zur Selbstreflexion, konstruktiver, lösungsorientierter Konfliktumgang
- Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz (pädagogischer Kontext)
Tasks
- Den Kinder- und Betreutenschutz der Einrichtung konzeptionell und strukturell weiterentwickeln
- Präventive Maßnahmen zur Stärkung der Kinderrechte planen und umsetzen
- Leitung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Schutzkonzeptes unterstützen
- Leitungsebene und Fachkräfte zu Schutzfragen beraten, begleiten und unterstützen
- Mitarbeitende und Teams bei Schutzkonzepten beraten und begleiten
- Mitarbeitende und Teams bei Beteiligungskonzepten beraten und begleiten
- Mitarbeitende und Teams bei Schutzprozessen im Einrichtungsverbund beraten und begleiten
- Präventive und interventive Schutzprozesse gemäß SGB VIII begleiten, strukturieren und aktualisieren
- Mit internen und externen Fachstellen und Akteur:innen vernetzen und kooperieren
- Fortbildungsangebote zum Schutz mit externen Fachkräften koordinieren
- Fortbildungsangebote zum Schutz mit externen Fachkräften weiterentwickeln
- In einrichtungsinternen Gremien aktiv mitarbeiten
- An regionalen Arbeitskreisen teilnehmen
- Prozessverantwortung für Schutzprozesse übernehmen
- Verbindliche Verfahrenswege für Schutzprozesse festlegen
- Dokumentation von Schutzprozessen sicherstellen
- Abgestimmtes Vorgehen bei Schutzprozessen sicherstellen
- Anforderungen des Kinder- und Betreutenschutzes im pädagogischen Alltag umsetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Job Security
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Additional Allowances
- Monatliche Essensgeldzulage
- Zuzahlungen bei Zahnersatz
- Zuzahlungen bei Sehhilfen
- Zuschüsse bei Hochzeit
- Finanzielle Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen
Public Transport Subsidies
- Zuschuss für Fahrtkosten im ÖPNV (bis zu 500 € pro Jahr)
Company Bike
- Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
Healthcare & Fitness
- Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
Family Support
- Zuschüsse bei Geburt
- Zuschüsse bei Adoption eines Kindes
Corporate Discounts
- SOS-Vorteilsportal (Corporate Benefits)
- Zugang zu Sonderkonditionen von Anbietern
More Vacation Days
- 31 Tage Urlaub
- Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Flexible Working
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche für Schichtdienste
Team Events
- Teamevents
- Mehrtägige Neueingestellten-Tagung
Other Benefits
- Zeitwertkonto
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Learning & Development
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
- Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Mental Health Support
- Regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Gesundheit und Achtsamkeit
About the Company
SOS-Kinderdorf
Industry
NonProfit
Description
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Not a perfect match?
- SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Sozialpädagogin für die ambulante Familienhilfe und schulische Angebote(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedWeilheim in Oberbayern - Haus Ammersee
Sozialpädagoge(m/w/x)
Part-timeOn-siteExperiencedHerrsching am Ammersee - Haus Ammersee
Sozialarbeiter(m/w/x)
Part-timeTemporary contractOn-siteExperiencedHerrsching am Ammersee - SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Erzieherin / Kinderpflegerin(m/w/x)
Part-timeOn-siteNot specifiedDießen am Ammersee - Kinderhilfe Oberland
Pädagoge / Heilpädagoge / Sozialpädagoge für interdisziplinäre Frühförderung(m/w/x)
Part-timeOn-siteExperiencedWeilheim in Oberbayern