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5050Hertz Transmission GmbH

Service Owner - Prequalification Portal(m/w/x)

Berlin
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced

Sicherstellung des Betriebs und IT-Service-Managements für ein Präqualifikationsportal in der Energiewende. Mehrjährige Erfahrung in Applikationsbetreuung und ITIL-Prozessen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, langfristiges Arbeitszeitkonto.

Requirements

  • Studium oder Ausbildung in IT-bezogener Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung in Applikationsbetreuung und IT-Servicemanagement (ITIL)
  • Gute Kenntnisse in IT-Architekturen (Applikationsserver, Datenbanken, Middleware, Message Queues)
  • Erfahrung in IT-Providersteuerung, IT-Monitoring und IT-Operations-Management
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
  • Sehr gute Englischkenntnisse (C1)
  • Erfahrung mit Cloud Native Umgebungen
  • Erfahrung im Energiewirtschafts- oder KRITIS-Umfeld
  • Know-how in agilen Frameworks (Scrum, Kanban)
  • Kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse (wünschenswert)

Tasks

  • Zuverlässigen und hochverfügbaren Betrieb einer Plattform sicherstellen
  • IT-Service- und Sicherheitsmanagement für Präqualifikationsportal verantworten
  • Hohe Betriebssicherheit gewährleisten
  • Technologien und Prozesse dokumentieren
  • IT-Projekte in der Energiewirtschaft managen und koordinieren
  • Beteiligte Stakeholder steuern
  • Fachabteilungen bzgl. Anforderungs- und Qualitätsmanagement beraten
  • An Gremien teilnehmen
  • An der IT-Rufbereitschaft (remote) teilnehmen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • ITIL
  • Applikationsserver
  • Datenbanken
  • Middleware
  • Message Queues
  • Cloud Native Umgebungen
  • Scrum
  • Kanban

Benefits

Flexible Working

  • Flexible working hours
  • Long-term working time account
  • Unlimited flex days
  • No core working hours

Other Benefits

  • Comprehensive onboarding

Learning & Development

  • Individual training opportunities

More Vacation Days

  • 30 days of annual leave

Informal Culture

  • Collegial working environment

Retirement Plans

  • Company pension scheme

Mentorship & Coaching

  • Professional advisory services
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