Österreichische Post
(Senior) Recruiter:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperienced
Wien
from 50,000 / year
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
REREXEL
Senior Recruiter(m/w/x)
Wien
from 50,000 / year
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für Elektroinstallationsmaterial-Großhändler. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Requirements
- Ganzheitliches Denken im Recruiting
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Zusammenbringen von Menschen, Fachbereichen und Prozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HR-relevante Ausbildung oder Studium/vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder dynamischer Unternehmensstruktur
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe digitale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit modernen IT-Tools, insbesondere Microsoft 365
- Erfahrung mit SmartRecruiters von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Beratungskompetenz
- Freude am Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Hohe Eigeninitiative
- Strukturierte Arbeitsweise
- Gutes Gespür für Menschen, Märkte und Recruiting-Ansätze
Tasks
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Zentrale Ansprechperson für Kandidat:innen sein
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte sein
- Zentrale Ansprechperson für HR Business Partner:innen sein
- Erstellung von Anforderungsprofilen
- Abstimmung von Anforderungsprofilen
- Definition geeigneter Suchstrategien
- Auswahl passender Recruiting-Kanäle
- Steuerung passender Recruiting-Kanäle
- Aufbau von Employer-Branding-Aktivitäten
- Ausbau von Employer-Branding-Aktivitäten
- Planung des Budgets für Recruiting und Employer Branding
- Erstellung des Budgets für Recruiting und Employer Branding
- Verantwortung des Budgets für Recruiting und Employer Branding
- Verhandlung mit externen Dienstleister:innen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen
- Verhandlung mit externen Lieferant:innen
- Zusammenarbeit mit externen Lieferant:innen
- Key-User-Funktion für Recruiting-Tool SmartRecruiters übernehmen
- Strategische Gestaltung des Recruiting-Bereichs
- Strategische Gestaltung des Employer-Branding-Bereichs
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting-Bereichs
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Employer-Branding-Bereichs
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- Microsoft 365
- SmartRecruiters
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich
Modern Equipment
- Modernes Equipment
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Informal Culture
- Teamspirit
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Corporate Discounts
- Personalrabatte
Career Advancement
- Individuelle Weiterentwicklung
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of REXEL and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
- Peek & Cloppenburg
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 4,200 / month - IMS Nanofabrication GmbH
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBrunn am Gebirgefrom 65,000 / year - IMS Nanofabrication GmbH
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 65,000 / year - Ratbacher GmbH
Senior Personalberater(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 4,000 / month
REREXEL
Senior Recruiter(m/w/x)
Wien
from 50,000 / year
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für Elektroinstallationsmaterial-Großhändler. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Requirements
- Ganzheitliches Denken im Recruiting
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Zusammenbringen von Menschen, Fachbereichen und Prozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HR-relevante Ausbildung oder Studium/vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder dynamischer Unternehmensstruktur
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe digitale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit modernen IT-Tools, insbesondere Microsoft 365
- Erfahrung mit SmartRecruiters von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Beratungskompetenz
- Freude am Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Hohe Eigeninitiative
- Strukturierte Arbeitsweise
- Gutes Gespür für Menschen, Märkte und Recruiting-Ansätze
Tasks
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Zentrale Ansprechperson für Kandidat:innen sein
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte sein
- Zentrale Ansprechperson für HR Business Partner:innen sein
- Erstellung von Anforderungsprofilen
- Abstimmung von Anforderungsprofilen
- Definition geeigneter Suchstrategien
- Auswahl passender Recruiting-Kanäle
- Steuerung passender Recruiting-Kanäle
- Aufbau von Employer-Branding-Aktivitäten
- Ausbau von Employer-Branding-Aktivitäten
- Planung des Budgets für Recruiting und Employer Branding
- Erstellung des Budgets für Recruiting und Employer Branding
- Verantwortung des Budgets für Recruiting und Employer Branding
- Verhandlung mit externen Dienstleister:innen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen
- Verhandlung mit externen Lieferant:innen
- Zusammenarbeit mit externen Lieferant:innen
- Key-User-Funktion für Recruiting-Tool SmartRecruiters übernehmen
- Strategische Gestaltung des Recruiting-Bereichs
- Strategische Gestaltung des Employer-Branding-Bereichs
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting-Bereichs
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Employer-Branding-Bereichs
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- Microsoft 365
- SmartRecruiters
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich
Modern Equipment
- Modernes Equipment
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Informal Culture
- Teamspirit
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Corporate Discounts
- Personalrabatte
Career Advancement
- Individuelle Weiterentwicklung
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of REXEL and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
About the Company
REXEL
Industry
Other
Description
Das Unternehmen ist ein Qualitätspartner für Industrie und Handwerk im Elektrogroßhandel und treibt die Energiewende sowie Digitalisierung voran.
Not a perfect match?
- Österreichische Post
(Senior) Recruiter:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedWienfrom 50,000 / year - Peek & Cloppenburg
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 4,200 / month - IMS Nanofabrication GmbH
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBrunn am Gebirgefrom 65,000 / year - IMS Nanofabrication GmbH
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 65,000 / year - Ratbacher GmbH
Senior Personalberater(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 4,000 / month