Flix
Senior Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Berlin
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Eigenverantwortliches 360° Recruiting für FlixTrain Headquarter- und Onboard-Rollen. Mindestens 5 Jahre Full-Cycle-Inhouse-Recruiting-Erfahrung erforderlich. 12 kostenlose Flix-Gutscheine, bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort arbeiten.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Full-Cycle-Inhouse-Recruiting-Erfahrung
- Erfahrung in Besetzung operativer, technischer oder kaufmännischer Rollen
- Hohe Sicherheit im Stakeholder- und Offer-Management
- Resilienz im Umgang mit Unsicherheiten und Prioritätenwechsel
- Starke Sourcing-Expertise und Aufbau nachhaltiger Talentpools
- Datengetriebene Arbeitsweise und Umgang mit Recruiting-Kennzahlen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Tasks
- Eigenverantwortliches 360° Recruiting für FlixTrain Headquarter-Rollen (Commercial, Finance, Operations, Engineering) durchführen
- Eigenverantwortliches 360° Recruiting für Onboard Personal (Triebfahrzeugführer:innen, Zugbegleiter:innen) durchführen
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und Senior Stakeholdern bei der Entwicklung passgenauer Sourcing und Auswahlstrategien
- Aktive Ansprache relevanter Talentpools über kreative Online und Offline Kanäle
- Einbringung von Markt und Recruiting Insights
- Datenbasierte Steuerung von Hiring Entscheidungen durch KPIs und ATS Reporting (Greenhouse)
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch klare, wertschätzende und transparente Kommunikation
- Positionierung von FlixTrain als attraktive Arbeitgebermarke entlang des gesamten Recruiting Prozesses
- Mitgestaltung übergreifender Talent Acquisition Initiativen zur Prozessoptimierung und Automatisierung
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- 12 kostenlose Flix-Gutscheine
Corporate Discounts
- 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
Flexible Working
- Bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Mental Health Support
- Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen
- Zugang zu Stressbewältigungsmaßnahmen
Learning & Development
- Zugang zu Kursen
- Sprachkurse
- Schulungen
Mentorship & Coaching
- Experten-Sessions
- Mentoring-Programm
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- Erfahrung in Besetzung operativer, technischer oder kaufmännischer Rollen
- Hohe Sicherheit im Stakeholder- und Offer-Management
- Resilienz im Umgang mit Unsicherheiten und Prioritätenwechsel
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- Datengetriebene Arbeitsweise und Umgang mit Recruiting-Kennzahlen
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Tasks
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- Eigenverantwortliches 360° Recruiting für Onboard Personal (Triebfahrzeugführer:innen, Zugbegleiter:innen) durchführen
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und Senior Stakeholdern bei der Entwicklung passgenauer Sourcing und Auswahlstrategien
- Aktive Ansprache relevanter Talentpools über kreative Online und Offline Kanäle
- Einbringung von Markt und Recruiting Insights
- Datenbasierte Steuerung von Hiring Entscheidungen durch KPIs und ATS Reporting (Greenhouse)
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch klare, wertschätzende und transparente Kommunikation
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Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
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Flexible Working
- Bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort arbeiten
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About the Company
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Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten.
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