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Senior HR Operations Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Berlin
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Your personal AI career agent
FLFlix
Senior Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Berlin
Full-timeWith Home OfficeSenior
Green Job
Nejo AI Summary
Betreuung des gesamten HR-Lifecycles für gewerbliche und kaufmännische Belegschaft bei Europas grünster Bahngesellschaft. Mindestens 4 Jahre operative HR-Erfahrung erforderlich. 12 Flix-Gutscheine pro Jahr, bis zu 60 Tage im Jahr von anderen Standorten arbeiten.
Requirements
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im HR / People Operations-Bereich, idealerweise in wachstumsstarkem oder operativ komplexem Unternehmen
- Nachweisliche Erfahrung in Betreuung gemischter Belegschaften (gewerbliche und/oder kaufmännische Zielgruppen als klares Plus)
- Starke operative Grundhaltung (Systemaufbau, Dokumentation)
- Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1)
- Gutes Englisch für internationale Zusammenarbeit
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und HR-Compliance
- Erfahrung mit HRIS-Systemen (Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR) und HR-Reporting
- Ausgeprägtes Stakeholder-Management und Kommunikationsstärke
- Praktische Erfahrung mit KI-Tools (ChatGPT, Copilot, Workflow-Automatisierung) zur Prozessoptimierung
- Hintergrund in Logistik, Transport, Handel oder anderen operativ intensiven Branchen
- Erfahrung mit größeren People-Projekten oder HR-Transformationen
- Neugier auf HR-Tech und KI
- Bewerbung auch bei nicht 100%iger Erfüllung der Anforderungen möglich
Tasks
- Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle übernehmen
- Onboarding und Vertragsmanagement durchführen
- Offboarding und Compliance sicherstellen
- HR-Prozesse für gewerbliche und kaufmännische Belegschaft betreuen
- HR-Prozesse rechtssicher und konsistent umsetzen
- Aufgaben auch unter Zeitdruck operativ umsetzen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Bahnbetrieb, Customer Experience und Corporate
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung bei Abwesenheit des Payroll Managers übernehmen
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei HR-Fragestellungen sein
- Bei Policies, Compliance und Arbeitsrecht beraten
- Komplexe arbeitsrechtliche Situationen souverän handhaben
- Mitarbeitergespräche führen
- Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Legal sicherstellen
- Reibungslose Schnittstellenfunktion gewährleisten
- Ineffizienzen in HR-Prozessen identifizieren
- Skalierbare, teilautomatisierte Lösungen entwickeln
- KI-gestützte Lösungen entwickeln
- HR-Digitalisierungsprojekte mitgestalten
- HR-Digitalisierungsprojekte umsetzen
- Manuelle Aufwände reduzieren
- Datenqualität verbessern
- Dashboards und Reporting-Strukturen aufbauen
- Fundierte People-Entscheidungen auf Managementebene ermöglichen
- Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im People-Team fördern
Work Experience
- 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Basic
Tools & Technologies
- Workday
- SAP SuccessFactors
- BambooHR
- ChatGPT
- Copilot
Benefits
Additional Allowances
- 12 kostenlose Flix-Gutscheine
Corporate Discounts
- 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
Flexible Working
- Bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Mental Health Support
- Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen
- Zugang zu Stressbewältigungsmaßnahmen
Learning & Development
- Zugang zu Kursen
- Sprachkurse
- Schulungen
Mentorship & Coaching
- Experten-Sessions
- Mentoring-Programm
Informal Culture
- Dog-friendly Office
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Flix and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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Requirements
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- Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Legal sicherstellen
- Reibungslose Schnittstellenfunktion gewährleisten
- Ineffizienzen in HR-Prozessen identifizieren
- Skalierbare, teilautomatisierte Lösungen entwickeln
- KI-gestützte Lösungen entwickeln
- HR-Digitalisierungsprojekte mitgestalten
- HR-Digitalisierungsprojekte umsetzen
- Manuelle Aufwände reduzieren
- Datenqualität verbessern
- Dashboards und Reporting-Strukturen aufbauen
- Fundierte People-Entscheidungen auf Managementebene ermöglichen
- Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im People-Team fördern
Work Experience
- 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Basic
Tools & Technologies
- Workday
- SAP SuccessFactors
- BambooHR
- ChatGPT
- Copilot
Benefits
Additional Allowances
- 12 kostenlose Flix-Gutscheine
Corporate Discounts
- 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
Flexible Working
- Bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Mental Health Support
- Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen
- Zugang zu Stressbewältigungsmaßnahmen
Learning & Development
- Zugang zu Kursen
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Informal Culture
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