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Senior oder Lead ServiceNow HR Consultant(m/w/x)
HR-Digitalisierungskonzepte und Workshops für Enterprise-Kunden mit HRSM/HRSD gestalten. Mehrjährige Erfahrung in HR/HCM-Projektleitung mit HRSM/HRSD Know-how erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, Arbeit mit modernsten Microsoft Technologien.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im HR- oder HCM-Umfeld, idealerweise mit HRSM / HRSD / Employee Experience
- Know-how in Prozessmodellierung, Prozessoptimierung oder Qualitätsmanagement
- Erfahrung in der Moderation von Workshops und in der Zusammenarbeit mit HR-Stakeholdern
- Hohe Motivation, HR-Prozesse neu zu denken und Kundenteams durch Veränderung zu begleiten
- Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Workstreams im HR-/HCM-Kontext
- Routine in Pre-Sales, Scoping oder Angebotsprozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- ServiceNow-Zertifizierungen sind ein Plus – aber kein Muss.
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Tasks
- Konzepte, Lösungen und Roadmaps für HR-Digitalisierung entwickeln
- Workshops zur Prozessdefinition, Optimierung, Re-Design und Gap-Analyse moderieren
- Bestehende HR-Prozesse analysieren und Verbesserungs- sowie Automatisierungsmaßnahmen ableiten
- Transformation von HR-Bereichen begleiten, von Discovery bis Implementierung
- Lösungen erarbeiten, die Effizienz steigern und Risiken minimieren
- Eng mit Kundenteams und Delivery-Einheiten zusammenarbeiten
- In Pre-Sales-Aktivitäten wie Scoping, RFPs und Lösungsdesign unterstützen
- Eigenständig anspruchsvolle fachliche Aufgaben und Workstreams übernehmen
- Lieferverantwortung als Engagement Manager übernehmen und Projektteams fachlich führen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HRSM
- HRSD
- Employee Experience
- ServiceNow
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
Modern Equipment
- Moderne IT-Ausstattung
Learning & Development
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
Career Advancement
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Additional Allowances
- Umfassende Zusatzleistungen
Mentorship & Coaching
- Strukturierter Onboarding-Prozess
Company Bike
- Jobrad-Leasing
Bonuses & Incentives
- Attraktive Prämien
Modern Office
- Moderne Büros
Team Events
- Get-Togethers
- Partys
- Team-Events
Not a perfect match?
- Deloitte GmbH WirtschaftsprüfungsgesellschaftFull-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
- Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior ServiceNow Architekt(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - Devoteam
Senior oder Lead ServiceNow GRC Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - Devoteam
ITSM ServiceNow Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedStuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Senior oder Lead ServiceNow HR Consultant(m/w/x)
HR-Digitalisierungskonzepte und Workshops für Enterprise-Kunden mit HRSM/HRSD gestalten. Mehrjährige Erfahrung in HR/HCM-Projektleitung mit HRSM/HRSD Know-how erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, Arbeit mit modernsten Microsoft Technologien.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im HR- oder HCM-Umfeld, idealerweise mit HRSM / HRSD / Employee Experience
- Know-how in Prozessmodellierung, Prozessoptimierung oder Qualitätsmanagement
- Erfahrung in der Moderation von Workshops und in der Zusammenarbeit mit HR-Stakeholdern
- Hohe Motivation, HR-Prozesse neu zu denken und Kundenteams durch Veränderung zu begleiten
- Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Workstreams im HR-/HCM-Kontext
- Routine in Pre-Sales, Scoping oder Angebotsprozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- ServiceNow-Zertifizierungen sind ein Plus – aber kein Muss.
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Tasks
- Konzepte, Lösungen und Roadmaps für HR-Digitalisierung entwickeln
- Workshops zur Prozessdefinition, Optimierung, Re-Design und Gap-Analyse moderieren
- Bestehende HR-Prozesse analysieren und Verbesserungs- sowie Automatisierungsmaßnahmen ableiten
- Transformation von HR-Bereichen begleiten, von Discovery bis Implementierung
- Lösungen erarbeiten, die Effizienz steigern und Risiken minimieren
- Eng mit Kundenteams und Delivery-Einheiten zusammenarbeiten
- In Pre-Sales-Aktivitäten wie Scoping, RFPs und Lösungsdesign unterstützen
- Eigenständig anspruchsvolle fachliche Aufgaben und Workstreams übernehmen
- Lieferverantwortung als Engagement Manager übernehmen und Projektteams fachlich führen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HRSM
- HRSD
- Employee Experience
- ServiceNow
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
Modern Equipment
- Moderne IT-Ausstattung
Learning & Development
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
Career Advancement
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Additional Allowances
- Umfassende Zusatzleistungen
Mentorship & Coaching
- Strukturierter Onboarding-Prozess
Company Bike
- Jobrad-Leasing
Bonuses & Incentives
- Attraktive Prämien
Modern Office
- Moderne Büros
Team Events
- Get-Togethers
- Partys
- Team-Events
About the Company
Devoteam
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist auf cloudbasierte Enterprise Kundenprojekte spezialisiert und setzt modernste Microsoft Technologien ein.
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