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FU
Funk Gruppe GmbH
3mo ago

Senior .NET Backend Entwickler:in mit Testverantwortung(m/w/x)

Hamburg
Full-timeWith Home OfficeSenior

Description

In dieser Rolle entwickelst du skalierbare Backend-Services und prägst die Teststrategie entscheidend mit. Du sorgst in einer Microservices-Welt für höchste Softwarequalität und stabile CI/CD-Prozesse.

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Requirements

  • 3–5 Jahre Erfahrung in Backend-Entwicklung
  • Fundierte Kenntnisse in C# und .NET
  • Erfahrung mit REST-APIs und GraphQL
  • Erfahrung mit NHibernate oder vergleichbaren ORMs
  • Erfahrung mit Microservices-Architekturen
  • Kenntnisse in Microsoft Azure und DevOps
  • Erfahrung in Softwaretests und TDD
  • Sicherer Umgang mit Git
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten und Fehleranalyse
  • Proaktive Kommunikation und Teamfähigkeit
  • Verhandlungssicheres Deutsch
  • Wünschenswert: Erfahrung mit Azure DevOps oder GitHub
  • Wünschenswert: Kenntnisse in Docker und Kubernetes
  • Wünschenswert: Erfahrung mit Application Insights
  • Wünschenswert: Erfahrung mit Domain-Driven Design
  • Wünschenswert: Kenntnisse in ReadyAPI

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree
OR
Master's degree

Work Experience

3 - 5 years

Tasks

  • Skalierbare .NET-Backend-Services mit REST-APIs implementieren
  • Unit-, Integration- und End-to-End-Tests durchführen
  • Teststrategien und Testautomatisierung aktiv mitgestalten
  • CI/CD-Pipelines zur kontinuierlichen Verbesserung aufbauen
  • Stabilität und Wartbarkeit der Microservices-Architektur sicherstellen
  • Mit Product Owner:innen, QA und DevOps zusammenarbeiten
  • Regelmäßige Code-Reviews im Team durchführen
  • Performance-Probleme in produktiven Umgebungen beheben

Tools & Technologies

.NETC#REST-APIsGraphQLNHibernateOracleMicrosoft AzureGitAzure DevOpsGitHubDockerKubernetesApplication InsightsReadyAPI

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • 13. Gehalt

Other Benefits

  • Urlaubsgeld

Additional Allowances

  • Fahrtkostenzuschuss

Retirement Plans

  • Altersversorgung

Flexible Working

  • Gleitzeit
  • Modernes Arbeitszeitmodell
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office

Learning & Development

  • Weiterbildung
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • Inspirierendes Arbeitsumfeld
  • Familiäre Tradition

Purpose-Driven Work

  • Größtmöglicher Gestaltungsspielraum
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