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Senior Manager Post-Merger-Integration(m/w/x)
Entwicklung und Umsetzung von PMI-Masterplänen bei Dienstleister für Zutritts-, Brand- und Sicherheitstechnik. Mehrjährige Erfahrung in PMI, M&A oder Strategieberatung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.
Requirements
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in PMI, M&A, Unternehmensentwicklung oder Strategieberatung
- Fundierte Kenntnisse im Change-Management und der Organisationsentwicklung
- Gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
- Erfahrung im Umgang mit Due Diligence Prozessen vorteilhaft
- Teamfähigkeit und Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach darzustellen
- Starker analytischer Verstand und strategischer Weitblick
- Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis
- Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und klare Ergebnisorientierung
- Hohe Eigeninitiative, Motivation und Teamspirit
- Regelmäßige Reisebereitschaft
- Ausgeprägte Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Post-Merger-Integration-Masterplan entwickeln und umsetzen
- Synergiepotenziale in Revenue, Kosten, Technologie, Prozessen, HR und Unternehmenskultur bewerten und realisieren
- Technische Integrationsaspekte steuern und koordinieren
- Integration-Steering Committee und bereichsübergreifende Workstreams leiten
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung durchführen
- Integrationsrisiken, -projekte und Change-Themen erfassen und managen
- Fortschritts- und Performancereports erstellen
- KPI-basierte Steuerung des Fortschritts und der Zielerreichung durchführen
- Operative Unternehmen bei Wachstumsinitiativen und Effizienzsteigerungen unterstützen
- Etablierte Organisationsstrukturen im Zuge der Integration weiterentwickeln
- Erfolgreiche Geschäftsführer-Nachfolge bei ausscheidenden Eigentümern steuern
- PMI-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Startup Environment
- Aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau
- Kurze Entscheidungswege
Diverse Work
- Vielseitiges Aufgabenfeld
- Täglich wechselnde Challenges
Other Benefits
- Gestaltungsfreiraum
Job Security
- Sicheres und stabiles Branchenumfeld
Not a perfect match?
- DeloitteFull-timeWith HomeofficeManagementMünchen, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin
- HWP Handwerkspartner GmbH
Senior M&A Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - Deloitte
Senior Manager M&A Transformation / Change Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - Deloitte
Senior Manager Value Creation Services(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart - HWP Handwerkspartner GmbH
Junior M&A Manager – mit Fokus auf Asset Deals(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg
Senior Manager Post-Merger-Integration(m/w/x)
Entwicklung und Umsetzung von PMI-Masterplänen bei Dienstleister für Zutritts-, Brand- und Sicherheitstechnik. Mehrjährige Erfahrung in PMI, M&A oder Strategieberatung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.
Requirements
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in PMI, M&A, Unternehmensentwicklung oder Strategieberatung
- Fundierte Kenntnisse im Change-Management und der Organisationsentwicklung
- Gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
- Erfahrung im Umgang mit Due Diligence Prozessen vorteilhaft
- Teamfähigkeit und Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach darzustellen
- Starker analytischer Verstand und strategischer Weitblick
- Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis
- Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und klare Ergebnisorientierung
- Hohe Eigeninitiative, Motivation und Teamspirit
- Regelmäßige Reisebereitschaft
- Ausgeprägte Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Post-Merger-Integration-Masterplan entwickeln und umsetzen
- Synergiepotenziale in Revenue, Kosten, Technologie, Prozessen, HR und Unternehmenskultur bewerten und realisieren
- Technische Integrationsaspekte steuern und koordinieren
- Integration-Steering Committee und bereichsübergreifende Workstreams leiten
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung durchführen
- Integrationsrisiken, -projekte und Change-Themen erfassen und managen
- Fortschritts- und Performancereports erstellen
- KPI-basierte Steuerung des Fortschritts und der Zielerreichung durchführen
- Operative Unternehmen bei Wachstumsinitiativen und Effizienzsteigerungen unterstützen
- Etablierte Organisationsstrukturen im Zuge der Integration weiterentwickeln
- Erfolgreiche Geschäftsführer-Nachfolge bei ausscheidenden Eigentümern steuern
- PMI-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Startup Environment
- Aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau
- Kurze Entscheidungswege
Diverse Work
- Vielseitiges Aufgabenfeld
- Täglich wechselnde Challenges
Other Benefits
- Gestaltungsfreiraum
Job Security
- Sicheres und stabiles Branchenumfeld
About the Company
ENTRO Service GmbH
Industry
Other
Description
Die ENTRO Gruppe ist eine führende integrierte Unternehmensgruppe für technische Dienstleistungen im Bereich Zutrittslösungen, Brandschutz und Sicherheitstechnik.
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(Senior) Manager M&A - Post-Merger-Integration / Carve-out / ODD(m/w/x)
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Junior M&A Manager – mit Fokus auf Asset Deals(m/w/x)
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