Mercer Deutschland GmbH
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSenior
Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München
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AUauxmoney
Senior Manager People Development(m/w/x)
Düsseldorf
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Shaping leadership, performance, and organizational structures for a digital private loan platform. Several years of People Development, leadership, and HR development experience required. Family-friendly hours, generous home office policy.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, BWL mit PE-Schwerpunkt) oder vergleichbar
- Idealerweise Zusatzqualifikation in Diagnostik, Coaching oder OE
- Mehrjährige Erfahrung in People Development, Führungskräfte- und Personalentwicklung
- Projektmanagement und Umsetzungsstärke
- End-to-end Steuerung von Vorhaben
- Klare Priorisierung
- Arbeit mit Roadmaps
- Verlässliches Stakeholder-Management
- Erfahrung mit Kompetenzmodellen, Karrierepfaden und Kalibrierungsprozessen
- Fundierte Praxis in Eignungsdiagnostik, Assessment und Development Center
- Souveräne Beratungs- und Sparringskompetenz
- Klare und lösungsorientierte Kommunikation
- Datenbasierte Arbeitsweise
- Wirkungsbewertung über Analysen
- Ableitung konkreter Maßnahmen und Verbesserungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Personal- und Organisationsentwicklung strategisch weiterentwickeln
- Personal- und Organisationsentwicklung operativ weiterentwickeln
- Gezieltes Wachstum von Führung fördern
- Gezieltes Wachstum von Performance fördern
- Gezieltes Wachstum von Strukturen fördern
- Eng mit Führungskräften und Management zusammenarbeiten
- People Development als Business Enabler positionieren
- People Development an Unternehmenszielen ausrichten
- People Development an Wachstum ausrichten
- People Development an Performance ausrichten
- Klare Prioritäten setzen
- Kompetenz- und Rollenmodelle etablieren
- Kalibrierung etablieren
- Nachfolgeplanung etablieren
- Karrierepfade etablieren
- Veränderungsprozesse initiieren
- Veränderungsprozesse begleiten
- Klarheit in Rollen schaffen
- Klarheit in Strukturen schaffen
- Nachhaltige Umsetzung sicherstellen
- Diagnostische Instrumente weiterentwickeln
- Diagnostische Instrumente professionell und qualitätsgesichert umsetzen
- Programme für Mitarbeitende konzipieren
- Programme für Mitarbeitende implementieren
- Lernlandschaft weiterentwickeln
- Sparringspartner:in für Führungskräfte sein
- Anspruchsvolle Team-Formate moderieren
- Zusammenarbeit stärken
- Befragungen planen
- Befragungen analysieren
- Erkenntnisse in umsetzbare Maßnahmen übersetzen
- KPI-basierte Steuerung für PE/OE aufbauen
- Wirksamkeit analysieren
- Optimierungen ableiten
- Belastbare Beziehungen aufbauen
- Administrative Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen sicherstellen
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Family Support
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
Flexible Working
- Großzügige Homeoffice-Regelung
Ergonomic Workplace
- Ergonomische Arbeitsplätze
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Career Advancement
- Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Additional Allowances
- Jährliches Entwicklungsbudget
Team Events
- Regelmäßige Events und Partys
Other Benefits
- Unterstützung bei Mobilität
Healthcare & Fitness
- Vergünstigte Fitnessmitgliedschaft
- Fitnessraum im Haus
Retirement Plans
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Maßgeschneiderte Angebote
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Requirements
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- Klarheit in Strukturen schaffen
- Nachhaltige Umsetzung sicherstellen
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- Programme für Mitarbeitende konzipieren
- Programme für Mitarbeitende implementieren
- Lernlandschaft weiterentwickeln
- Sparringspartner:in für Führungskräfte sein
- Anspruchsvolle Team-Formate moderieren
- Zusammenarbeit stärken
- Befragungen planen
- Befragungen analysieren
- Erkenntnisse in umsetzbare Maßnahmen übersetzen
- KPI-basierte Steuerung für PE/OE aufbauen
- Wirksamkeit analysieren
- Optimierungen ableiten
- Belastbare Beziehungen aufbauen
- Administrative Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen sicherstellen
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Family Support
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
Flexible Working
- Großzügige Homeoffice-Regelung
Ergonomic Workplace
- Ergonomische Arbeitsplätze
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Career Advancement
- Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Additional Allowances
- Jährliches Entwicklungsbudget
Team Events
- Regelmäßige Events und Partys
Other Benefits
- Unterstützung bei Mobilität
Healthcare & Fitness
- Vergünstigte Fitnessmitgliedschaft
- Fitnessraum im Haus
Retirement Plans
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Corporate Discounts
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