Your personal AI career agent
Senior Manager, Engineering AT+ES(m/w/x)
Gestaltung von zwei neuen Engineering-Management-Bereichen für die digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe, mit regelmäßigen Einsätzen in Österreich und Spanien. Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Software Engineering, davon 4 Jahre Führungserfahrung, erforderlich. Kostenlose Getränke und vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine.
Requirements
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Software Engineering, davon mindestens 4 Jahre Führungserfahrung
- Erfahrung in der Führung mehrerer Teams parallel mit Nutzung von Flow-Metriken
- Technische Tiefe zur Herausforderung von Architekturvorgaben und Sichtbarmachung technischer Risiken
- Klare Position zu AI im Engineering-Alltag, idealerweise mit Praxis oder intensiver Auseinandersetzung
- Erfahrung in Organisationsentwicklung: Teamzuschnitte, Staffing, Lead-Hiring, Retention, Weiterentwicklung verteilter Organisationen
- Cross-funktionale Erfahrung in Zusammenarbeit mit Product, UX, externen Delivery-Partnern und sicherer Umgang in komplexen Stakeholder-Landschaften
- Spanisch und Deutsch als Arbeitssprachen der Teams, Englisch für internen Austausch
- Bereitschaft zur regelmäßigen Reise zu Teams
- Erfahrung im E-Commerce-, Retail- oder Plattform-Kontext von Vorteil
Tasks
- Menschen führen, die Engineers führen
- Einen von zwei neuen Engineering-Management-Bereichen steuern
- Regelmäßig vor Ort bei Teams in Österreich und Spanien sein
- Zwei dedizierte Engineering-Management-Bereiche von Grund auf gestalten
- 4 bis 8 Chapter Leads und Team Leads entwickeln
- 1:1-Gespräche führen
- Jahresgespräche führen
- Gehaltsverhandlungen führen
- Schlüsselpersonen langfristig binden
- Klare Sensing-Mechanismen nutzen, um nah an den Teams zu bleiben
- Delivery im eigenen Bereich verantworten
- Team Leads für den Output verantwortlich halten
- Für das richtige Staffing sorgen
- Teamübergreifende Blocker aus dem Weg räumen
- Bereichs-Roadmap für die nächsten 6 bis 12 Monate gestalten
- Kapazitäten planen
- Abhängigkeiten koordinieren
- Balance zwischen Feature-Arbeit, Tech Debt und Operational Improvements halten
- Qualitätsmetriken in klare Verbesserungsinitiativen übersetzen
- Qualitätsstandards im Alltag verankern
- AI-Adoption im Bereich vorantreiben
- Sinnvolle Standards für AI-gestütztes Arbeiten etablieren
- Anti-Patterns frühzeitig aufgreifen
- Eng mit Product und UX als Partner:innen zusammenarbeiten
- Mit anderen Senior Managern zu bereichsübergreifenden Themen sparrren
- Externe Delivery-Partner auf Qualität und Effektivität steuern
Work Experience
- 8 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- Spanish – Native
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Snacks & Drinks
- Gratis Kaffee
- Gratis Tee
- Gratis Getränke
Free or Subsidized Food
- Frisches Obst und Gemüse
- Vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine
Additional Allowances
- Essenzuschüsse
Modern Office
- Moderne Arbeitsplätze
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortung
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Offenes Feedback
- Teamgeist
Mentorship & Coaching
- Unterstützung und Zusammenarbeit
Learning & Development
- 2 Learningdays pro Quartal
- Interner Lerncampus
- Externe Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Work
Team Events
- Teamevents
Other Benefits
- Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen
- Maßgeschneiderte standortspezifische Benefits
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Senior Manager, Engineering AT+ES(m/w/x)
Gestaltung von zwei neuen Engineering-Management-Bereichen für die digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe, mit regelmäßigen Einsätzen in Österreich und Spanien. Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Software Engineering, davon 4 Jahre Führungserfahrung, erforderlich. Kostenlose Getränke und vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine.
Requirements
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Software Engineering, davon mindestens 4 Jahre Führungserfahrung
- Erfahrung in der Führung mehrerer Teams parallel mit Nutzung von Flow-Metriken
- Technische Tiefe zur Herausforderung von Architekturvorgaben und Sichtbarmachung technischer Risiken
- Klare Position zu AI im Engineering-Alltag, idealerweise mit Praxis oder intensiver Auseinandersetzung
- Erfahrung in Organisationsentwicklung: Teamzuschnitte, Staffing, Lead-Hiring, Retention, Weiterentwicklung verteilter Organisationen
- Cross-funktionale Erfahrung in Zusammenarbeit mit Product, UX, externen Delivery-Partnern und sicherer Umgang in komplexen Stakeholder-Landschaften
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Tasks
- Menschen führen, die Engineers führen
- Einen von zwei neuen Engineering-Management-Bereichen steuern
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- Klare Sensing-Mechanismen nutzen, um nah an den Teams zu bleiben
- Delivery im eigenen Bereich verantworten
- Team Leads für den Output verantwortlich halten
- Für das richtige Staffing sorgen
- Teamübergreifende Blocker aus dem Weg räumen
- Bereichs-Roadmap für die nächsten 6 bis 12 Monate gestalten
- Kapazitäten planen
- Abhängigkeiten koordinieren
- Balance zwischen Feature-Arbeit, Tech Debt und Operational Improvements halten
- Qualitätsmetriken in klare Verbesserungsinitiativen übersetzen
- Qualitätsstandards im Alltag verankern
- AI-Adoption im Bereich vorantreiben
- Sinnvolle Standards für AI-gestütztes Arbeiten etablieren
- Anti-Patterns frühzeitig aufgreifen
- Eng mit Product und UX als Partner:innen zusammenarbeiten
- Mit anderen Senior Managern zu bereichsübergreifenden Themen sparrren
- Externe Delivery-Partner auf Qualität und Effektivität steuern
Work Experience
- 8 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- Spanish – Native
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Snacks & Drinks
- Gratis Kaffee
- Gratis Tee
- Gratis Getränke
Free or Subsidized Food
- Frisches Obst und Gemüse
- Vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine
Additional Allowances
- Essenzuschüsse
Modern Office
- Moderne Arbeitsplätze
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortung
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Offenes Feedback
- Teamgeist
Mentorship & Coaching
- Unterstützung und Zusammenarbeit
Learning & Development
- 2 Learningdays pro Quartal
- Interner Lerncampus
- Externe Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Working
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Team Events
- Teamevents
Other Benefits
- Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen
- Maßgeschneiderte standortspezifische Benefits
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About the Company
XXXLutz
Industry
Retail
Description
XXXLdigital ist die digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe, die sich auf E-Commerce und stationären Handel konzentriert, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten und marktführender Möbel- und Einrichtungshändler zu werden.
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Director Software Quality & Automation(m/w/x)
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