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PEPERNOD RICARD AUSTRIA GMBH

Senior Key Account Manager Retail(m/w/x)

Wien
Full-timeOn-siteManagement

Betreuung nationaler Retail-Kunden für Premium-Spirituosenmarken in Österreich. Mehrjährige Key-Account-Erfahrung im FMCG-Retail erforderlich. 25 Tage Urlaub, alle Fenstertage frei.

Requirements

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management (Retail/Off-Trade), idealerweise im FMCG-Umfeld
  • Erfahrung in Betreuung nationaler Handelskunden und in Vertrags-/Jahresgesprächen
  • Erste Führungserfahrung und Freude an Mitarbeiterentwicklung
  • Sehr gutes Verständnis von Handelsstrukturen, Promotionmechaniken und Category Management
  • Nachweisbare Erfahrung in Budget-, P&L- und Forecast-Verantwortung
  • Starkes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick auf Entscheiderebene
  • Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Tasks

  • Gesamtverantwortung für strategische und operative Betreuung von Retail-/Off-Trade-Kunden in Österreich tragen
  • Nachhaltiges Umsatz- und Profitabilitätswachstum fokussieren
  • Nationales Key-Account-Portfolio eigenständig führen, steuern und entwickeln
  • Forecasting und Performance-Tracking durchführen
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Mitarbeiters übernehmen
  • Klare Zielsetzung, regelmäßiges Coaching und gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitern sicherstellen
  • Jährliche Vertrags- und Konditionsverhandlungen leiten
  • Erfolgreiche Umsetzung von Business- und Joint-Business-Plänen sicherstellen
  • Listungsmanagement, Neulistungen und Sortimentsoptimierung verantworten
  • Nationalen Distributionsausbau verantworten
  • Kanal- und kundenspezifische Strategien entwickeln und umsetzen
  • Zusammenarbeit mit Brand Management, Trade Marketing, Revenue Growth Management und Finance
  • P&L- und Budgetverantwortung für das Retail-Kundenportfolio in Österreich tragen
  • Innovative Promotionsmechaniken, Aktionskonzepte und Category-Management-Initiativen entwickeln und steuern
  • Nachhaltige Steigerung der Kategorie-Performance fördern
  • Nationale Promotions, Insertionen und Aktivierungsmaßnahmen planen, verhandeln und umsetzen
  • Gesamtverantwortung für Absatz-, Umsatz- und Promotion-Reporting tragen
  • Budgetplanung durchführen
  • Fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ableiten
  • Eng mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten
  • Als strategischer Sparringspartner für Kunden und interne Teams agieren

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishBusiness Fluent

Benefits

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
  • Duz-Kultur

Team Events

  • Unternehmensevents

More Vacation Days

  • Alle Fenstertage frei
  • Urlaubsbeihilfe

Career Advancement

  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Company Vehicle

  • Firmenwagen (beruflich und privat)

Additional Allowances

  • Taggelder im Außendienst
  • Weihnachtsrenumeration

Modern Equipment

  • Moderne technische Ausstattung (Laptop, iPhone, iPad)

Competitive Pay

  • 14 Monatslöhne

Other Benefits

  • Unterstützung beim Umzug
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