Enpal B.V.
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Full-timeWith HomeofficeSenior
Berlin
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PUPurpose Green Real Estate GmbH
Senior HR & Talent Partner(m/w/x)
Berlin
Full-timeWith Home OfficeSenior
Green Job
Nejo AI Summary
Betreuung von Vertragsänderungen und Kündigungen, Aufbau von Performance-Review-Prozessen in energetischer Sanierung und nachhaltigen Immobilienlösungen. Praxissichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr, transparente Salary- und Bonus-Strukturen.
Requirements
- Mindestens 5-8+ Jahre Erfahrung in senioriger HR-Rolle
- 5-7 Jahre Berufserfahrung
- Praxissichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen
- Erfahrung mit Performance- und Compensation-Systemen
- Hohe Eigenständigkeit und Entscheidungsfähigkeit
- Klarer, strukturierter Kommunikationsstil
- Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
- Fähigkeit zur Organisationsstabilisierung in Wachstumsphasen
- Haltung und Mut zur Zukunftsgestaltung
Tasks
- Arbeitsrechtliche Themen wie Vertragsänderungen und Kündigungen eigenständig betreuen
- Rechtssichere HR-Policies erstellen und kontinuierlich weiterentwickeln
- Konsistente arbeitsrechtliche Standards im gesamten Unternehmen sicherstellen
- Interne Vorprüfungen zur Reduktion externer Eskalationen durchführen
- Klare Performance-Review-Prozesse aufbauen und strukturieren
- Transparente Salary- und Bonus-Strukturen weiterentwickeln
- Führungskräfte in Feedback- und Entwicklungsprozessen unterstützen
- End-to-End-Recruiting für Schlüsselrollen steuern
- Strukturierte Interviewprozesse und Entscheidungslogiken etablieren
- Als Sparringspartner:in für Hiring Manager agieren
- Eine konsistente Candidate Experience sicherstellen
Work Experience
- 5 - 8 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Performance-Systeme
- Compensation-Systeme
Benefits
Flexible Working
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- Transparente Salary- und Bonus-Strukturen
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- Zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr
- Frei am 24. und 31. Dezember
Bonuses & Incentives
- Wertschätzendes Referral-Programm
Additional Allowances
- 5 Tage Weiterbildungsurlaub pro Jahr
- Weiterbildungsbudget von 1.500 Euro
Public Transport Subsidies
- BVG-Ticket
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Purpose Green Real Estate GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- home24 SE
Team Lead - People & Talent Partnering(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin - Recare Deutschland GmbH
Senior People & Culture Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - lekker Energie
Head of HR / Leiter Human Resources(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Heinsberg - Reflex Aerospace
VP People & Culture(m/w/x)
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Nejo AI Summary
Betreuung von Vertragsänderungen und Kündigungen, Aufbau von Performance-Review-Prozessen in energetischer Sanierung und nachhaltigen Immobilienlösungen. Praxissichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr, transparente Salary- und Bonus-Strukturen.
Requirements
- Mindestens 5-8+ Jahre Erfahrung in senioriger HR-Rolle
- 5-7 Jahre Berufserfahrung
- Praxissichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen
- Erfahrung mit Performance- und Compensation-Systemen
- Hohe Eigenständigkeit und Entscheidungsfähigkeit
- Klarer, strukturierter Kommunikationsstil
- Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
- Fähigkeit zur Organisationsstabilisierung in Wachstumsphasen
- Haltung und Mut zur Zukunftsgestaltung
Tasks
- Arbeitsrechtliche Themen wie Vertragsänderungen und Kündigungen eigenständig betreuen
- Rechtssichere HR-Policies erstellen und kontinuierlich weiterentwickeln
- Konsistente arbeitsrechtliche Standards im gesamten Unternehmen sicherstellen
- Interne Vorprüfungen zur Reduktion externer Eskalationen durchführen
- Klare Performance-Review-Prozesse aufbauen und strukturieren
- Transparente Salary- und Bonus-Strukturen weiterentwickeln
- Führungskräfte in Feedback- und Entwicklungsprozessen unterstützen
- End-to-End-Recruiting für Schlüsselrollen steuern
- Strukturierte Interviewprozesse und Entscheidungslogiken etablieren
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- 5 - 8 years
Education
- Bachelor's degreeOR
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Languages
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Tools & Technologies
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- Compensation-Systeme
Benefits
Flexible Working
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- Transparente Salary- und Bonus-Strukturen
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- Zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr
- Frei am 24. und 31. Dezember
Bonuses & Incentives
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- 5 Tage Weiterbildungsurlaub pro Jahr
- Weiterbildungsbudget von 1.500 Euro
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About the Company
Purpose Green Real Estate GmbH
Industry
RealEstate
Description
Das Unternehmen ist spezialisiert auf energetische Sanierung und nachhaltige Immobilienlösungen und entwickelt innovative Wohn- und Gewerbeprojekte.
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