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Senior HR-Projektmanager(m/w/x)
Description
In dieser Rolle als Senior HR-Projektmanager:in übernimmst du die Verantwortung für zentrale HR-Projekte und unterstützt die HR-Businesspartner:innen bei der Umsetzung strategischer Initiativen. Dein Alltag umfasst die Planung und Umsetzung komplexer Projekte, die Moderation von Workshops sowie die Analyse von Daten zur Verbesserung der HR-Prozesse.
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Requirements
- •Fundierte Projektmanagement-Erfahrung
- •Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in HR-Funktionen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder Sozialwissenschaften
- •Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und fließend Englisch
- •Erfahrung in E-Learning und Begeisterung für digitale HR-Tools
- •Idealerweise Ausbildung als Trainerin oder agiler Coach
Education
Work Experience
8 years
Tasks
- •Operative und konzeptionelle Verantwortung für zentrale HR-Projekte übernehmen
- •HR-Businesspartner:innen bei strategischen und operativen Initiativen unterstützen
- •Eigenständig sowie eng mit HR-Businesspartner:innen und Stakeholdern zusammenarbeiten
- •Fachliche Unterstützung und Sparring für HR-Businesspartner:innen bieten
- •Zentrale operative und strategische HR-Themen entlang des Employee Lifecycles bearbeiten
- •Handlungsfelder aus Daten, Feedback und Analysen ableiten
- •Entscheidungsvorlagen für VP HR und HR-Businesspartner:innen erstellen
- •Workshops, Meetings und Stakeholder-Runden moderieren
- •Komplexe HR-Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus planen, steuern und umsetzen
- •Klare Ziele, Zeitpläne, Ressourcen und Kommunikation sicherstellen
- •Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen vorantreiben
- •Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen
- •Talent- und Performance-Management gestalten
- •Vergütung, Benefits und HR-Analytics analysieren
- •Employee Experience und Engagement fördern
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Home-Office-Option
Additional Allowances
- •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Job Security
- •Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Healthcare & Fitness
- •Kostenlose Mitgliedschaft bei McFIT
Corporate Discounts
- •Shoppingrabatte
Informal Culture
- •Flache Hierarchien
- •Offene Kommunikation
Team Events
- •Regelmäßige Team- und Firmenevents
- TalentspringFull-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin
- Medicover GmbH
HR Projektmanager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - Devoteam
Senior Projektmanager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Capgemini Invent
Senior Manager/ Director HR Strategy & Transformation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - IONOS DE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Köln, Karlsruhe
Senior HR-Projektmanager(m/w/x)
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In dieser Rolle als Senior HR-Projektmanager:in übernimmst du die Verantwortung für zentrale HR-Projekte und unterstützt die HR-Businesspartner:innen bei der Umsetzung strategischer Initiativen. Dein Alltag umfasst die Planung und Umsetzung komplexer Projekte, die Moderation von Workshops sowie die Analyse von Daten zur Verbesserung der HR-Prozesse.
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Requirements
- •Fundierte Projektmanagement-Erfahrung
- •Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in HR-Funktionen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder Sozialwissenschaften
- •Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und fließend Englisch
- •Erfahrung in E-Learning und Begeisterung für digitale HR-Tools
- •Idealerweise Ausbildung als Trainerin oder agiler Coach
Education
Work Experience
8 years
Tasks
- •Operative und konzeptionelle Verantwortung für zentrale HR-Projekte übernehmen
- •HR-Businesspartner:innen bei strategischen und operativen Initiativen unterstützen
- •Eigenständig sowie eng mit HR-Businesspartner:innen und Stakeholdern zusammenarbeiten
- •Fachliche Unterstützung und Sparring für HR-Businesspartner:innen bieten
- •Zentrale operative und strategische HR-Themen entlang des Employee Lifecycles bearbeiten
- •Handlungsfelder aus Daten, Feedback und Analysen ableiten
- •Entscheidungsvorlagen für VP HR und HR-Businesspartner:innen erstellen
- •Workshops, Meetings und Stakeholder-Runden moderieren
- •Komplexe HR-Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus planen, steuern und umsetzen
- •Klare Ziele, Zeitpläne, Ressourcen und Kommunikation sicherstellen
- •Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen vorantreiben
- •Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen
- •Talent- und Performance-Management gestalten
- •Vergütung, Benefits und HR-Analytics analysieren
- •Employee Experience und Engagement fördern
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Home-Office-Option
Additional Allowances
- •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Job Security
- •Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Healthcare & Fitness
- •Kostenlose Mitgliedschaft bei McFIT
Corporate Discounts
- •Shoppingrabatte
Informal Culture
- •Flache Hierarchien
- •Offene Kommunikation
Team Events
- •Regelmäßige Team- und Firmenevents
About the Company
RSG Group
Industry
Other
Description
Die RSG Group ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness mit über 4,5 Millionen Mitgliedern und 10.000 Mitarbeitenden.
- Talentspring
HR Projektmanager mit SAP-Erfahrung (Fokus PMO & Projektleitung)(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - Medicover GmbH
HR Projektmanager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - Devoteam
Senior Projektmanager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Capgemini Invent
Senior Manager/ Director HR Strategy & Transformation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - IONOS DE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Köln, Karlsruhe