IONOS SE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Karlsruhe, Berlin
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RSRSG Group
Senior HR Business Partner – Gyms & Office(m/w/x)
Berlin
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Gestaltung von Veränderungsprozessen und Anwendung von Arbeitsrecht im Studio-Kontext bei einem Fitnessanbieter mit 4,5 Mio. Mitgliedern. Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Analytics erforderlich. 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Requirements
- Begeisterung für strategische und operative Personalarbeit
- Offene und kommunikative Art
- Empathie, Klarheit und Fachkompetenz
- Studium BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Analytics
- Proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Analytische und sorgfältige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und souveräne Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu hoher Reisetätigkeit
Tasks
- Die neue HR-Business-Partner-Rolle einführen
- Veränderungsprozesse und Transformationen aktiv mitgestalten
- Zahlen, KPIs und Statistiken analysieren
- Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht im Studio-Kontext anwenden
- Führungskräfte bei der Nachfolgeplanung unterstützen
- HR-Instrumente professionell anwenden
- Bedarfsorientierte Personalentwicklungspläne erstellen und begleiten
- Mitarbeitende durch den Employee Life Cycle begleiten
- Trends mittels Kennzahlen frühzeitig erkennen
- Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen beraten
- Gesetzliche Vorgaben und arbeitsrechtliche Aspekte sicherstellen
- Optimierungspotenziale in HR-Prozessen identifizieren
- Strategische HR-Projekte übernehmen
- Mit HR-Fachfunktionen für ganzheitliche Betreuung kooperieren
- Datenbasierte Entscheidungen im HR-Team fördern
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Excel
Benefits
Flexible Working
- Home-Office-Option
- Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- 13 Gehälter
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
- Sachbezogener Voucher
Job Security
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Healthcare & Fitness
- Kostenlose Fitnessmitgliedschaft
- Fitnessmitgliedschaft für Bekannte
Public Transport Subsidies
- Anteiliges Jobticket
Corporate Discounts
- Shoppingrabatte
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Offene Kommunikation
Team Events
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Other Benefits
- Voll ausgestattete Küche
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of RSG Group and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Vonovia SE
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - Pennylane
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - Recare Deutschland GmbH
Senior People & Culture Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - WWF Deutschland
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorBerlin, Hamburg
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Gestaltung von Veränderungsprozessen und Anwendung von Arbeitsrecht im Studio-Kontext bei einem Fitnessanbieter mit 4,5 Mio. Mitgliedern. Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Analytics erforderlich. 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
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- Begeisterung für strategische und operative Personalarbeit
- Offene und kommunikative Art
- Empathie, Klarheit und Fachkompetenz
- Studium BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
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- Proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Analytische und sorgfältige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und souveräne Englischkenntnisse
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Tasks
- Die neue HR-Business-Partner-Rolle einführen
- Veränderungsprozesse und Transformationen aktiv mitgestalten
- Zahlen, KPIs und Statistiken analysieren
- Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht im Studio-Kontext anwenden
- Führungskräfte bei der Nachfolgeplanung unterstützen
- HR-Instrumente professionell anwenden
- Bedarfsorientierte Personalentwicklungspläne erstellen und begleiten
- Mitarbeitende durch den Employee Life Cycle begleiten
- Trends mittels Kennzahlen frühzeitig erkennen
- Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen beraten
- Gesetzliche Vorgaben und arbeitsrechtliche Aspekte sicherstellen
- Optimierungspotenziale in HR-Prozessen identifizieren
- Strategische HR-Projekte übernehmen
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Benefits
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Job Security
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
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- Kostenlose Fitnessmitgliedschaft
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About the Company
RSG Group
Industry
Wellness
Description
Die RSG Group ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness mit über 4,5 Millionen Mitgliedern und 10.000 Mitarbeitenden.
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