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Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Konzeption und Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen in hybriden Umgebungen bei einem großen europäischen Flughafenbetreiber. Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder BWL sowie praktische Erfahrung mit SAP SF EC erforderlich. Jobticket, Kinderbetreuung, Parkplatz und Betriebsrestaurant als Zusatzleistungen.
Requirements
- Studium (Wirtschafts-)Informatik, -psychologie oder Betriebswirtschaftslehre
- Praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central
- Verständnis angrenzender SAP SuccessFactors Module
- Erfahrung in Konzeption komplexer HR-IT-Architekturen
- Expertise im Projekt- und Programmmanagement
- Idealerweise Zertifizierungen wie PMI/PMP, IPMA oder agil
- Erfahrung mit PM-Tools wie JIRA oder MS Project
- Leitung internationaler Rollouts und Transformationsprojekte
- Kenntnisse in SAP BI oder SAP Analytics Cloud
- Sehr gute Kenntnisse Datenschutz und DSGVO
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Den operativen Betrieb mit SAP SF EC sicherstellen
- Das Modul SAP SF EC strategisch weiterentwickeln
- Komplexe HR-IT-Architekturen in hybriden Umgebungen konzipieren und steuern
- End-to-End HR-Prozesse kontinuierlich optimieren und gestalten
- Governance- und Qualitätsstandards etablieren und weiterentwickeln
- Transformationsprojekte und internationale Rollouts leiten
- Hohe Budget- und Ressourcenverantwortung übernehmen
- Mit internen sowie externen Partner:innen eng zusammenarbeiten
- Effiziente und gesetzeskonforme HR-Prozesse gewährleisten
- Moderne Reporting- und Analysetools bedarfsgerecht weiterentwickeln
- Rechtliche Vorgaben zu Datenschutz und DSGVO konsequent beachten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors Employee Central
- SAP SuccessFactors
- SAP HCM
- ServiceNow
- JIRA
- MS Project
- SAP BI
- SAP Analytics Cloud
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Childcare
- Kinderbetreuung
Parking & Commuter Benefits
- Parkplatz
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Not a perfect match?
- DXC TechnologyFull-timeOn-siteSeniorEschborn
- Schaeffler Technologies
Product Group Owner HR IT Solutions(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementNürnberg, Regensburg, Schwalbach am Taunus, Herzogenaurach - Zalaris ASA
Project Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - KPMG AG Wirtschaftspruefungsgesellschaft
Senior Consultant SAP SuccessFactors / HCM(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBerlin, Leipzig, Hamburg, Düsseldorf, München, Frankfurt am Main - emeis Deutschland HQ/Holdings
HR Controller / HRIS Specialist – Fokus Systeme & Digitale Transformation(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedFrankfurt am Main
Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Konzeption und Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen in hybriden Umgebungen bei einem großen europäischen Flughafenbetreiber. Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder BWL sowie praktische Erfahrung mit SAP SF EC erforderlich. Jobticket, Kinderbetreuung, Parkplatz und Betriebsrestaurant als Zusatzleistungen.
Requirements
- Studium (Wirtschafts-)Informatik, -psychologie oder Betriebswirtschaftslehre
- Praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central
- Verständnis angrenzender SAP SuccessFactors Module
- Erfahrung in Konzeption komplexer HR-IT-Architekturen
- Expertise im Projekt- und Programmmanagement
- Idealerweise Zertifizierungen wie PMI/PMP, IPMA oder agil
- Erfahrung mit PM-Tools wie JIRA oder MS Project
- Leitung internationaler Rollouts und Transformationsprojekte
- Kenntnisse in SAP BI oder SAP Analytics Cloud
- Sehr gute Kenntnisse Datenschutz und DSGVO
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Den operativen Betrieb mit SAP SF EC sicherstellen
- Das Modul SAP SF EC strategisch weiterentwickeln
- Komplexe HR-IT-Architekturen in hybriden Umgebungen konzipieren und steuern
- End-to-End HR-Prozesse kontinuierlich optimieren und gestalten
- Governance- und Qualitätsstandards etablieren und weiterentwickeln
- Transformationsprojekte und internationale Rollouts leiten
- Hohe Budget- und Ressourcenverantwortung übernehmen
- Mit internen sowie externen Partner:innen eng zusammenarbeiten
- Effiziente und gesetzeskonforme HR-Prozesse gewährleisten
- Moderne Reporting- und Analysetools bedarfsgerecht weiterentwickeln
- Rechtliche Vorgaben zu Datenschutz und DSGVO konsequent beachten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors Employee Central
- SAP SuccessFactors
- SAP HCM
- ServiceNow
- JIRA
- MS Project
- SAP BI
- SAP Analytics Cloud
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Childcare
- Kinderbetreuung
Parking & Commuter Benefits
- Parkplatz
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
About the Company
Fraport AG
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen ist Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern.
Not a perfect match?
- DXC Technology
Senior SAP Successfactors-Berater(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorEschborn - Schaeffler Technologies
Product Group Owner HR IT Solutions(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementNürnberg, Regensburg, Schwalbach am Taunus, Herzogenaurach - Zalaris ASA
Project Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - KPMG AG Wirtschaftspruefungsgesellschaft
Senior Consultant SAP SuccessFactors / HCM(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBerlin, Leipzig, Hamburg, Düsseldorf, München, Frankfurt am Main - emeis Deutschland HQ/Holdings
HR Controller / HRIS Specialist – Fokus Systeme & Digitale Transformation(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedFrankfurt am Main