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FG
FGS Global (Europe) GmbH
5mo ago

Senior Consultant / Director im Bereich Transaction & Financial Communication(m/w/x)

Zürich
Full-timeWith Home OfficeManagement

Description

In dieser Rolle berätst du Kund:innen strategisch in der Kommunikation und entwickelst gemeinsam mit Projektteams effektive Aktionspläne. Du beobachtest Trends, pflegst Medienbeziehungen und bringst kreative Ideen ein, um das Team und das Büro weiterzuentwickeln.

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Requirements

  • •Erfahrung in der Transaktionskommunikation.
  • •Vertrautheit mit Investor Relations.
  • •Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium.
  • •6 bis 8 Jahre Berufserfahrung.
  • •Belastbares berufliches Netzwerk.
  • •Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • •Fundierte Kenntnisse der Schweizer Medienlandschaft.
  • •Fähigkeit, kritische Situationen richtig einzuschätzen.
  • •Leidenschaft für Kommunikation.
  • •Unternehmerisches Denken und proaktive Arbeitsweise.
  • •Ausgeprägter Teamgeist und Engagement.
  • •Hervorragende Fähigkeiten im Projektmanagement.

Education

Bachelor's degree
OR
Master's degree

Work Experience

6 - 8 years

Tasks

  • •Kund:innen strategisch zu Kommunikation beraten
  • •Kommunikationsstrategien und Aktionspläne entwickeln
  • •Überzeugende Narrative erarbeiten und Positionierung unterstützen
  • •Führungskräfte auf öffentliche Auftritte vorbereiten
  • •Eng mit internationalen Kolleg:innen zusammenarbeiten
  • •Politische und wirtschaftliche Trends beobachten
  • •Maßgeschneiderte Strategien für Kund:innen entwickeln
  • •Beziehungen in der Medienlandschaft pflegen
  • •Wichtige Stakeholder kontaktieren und unterstützen
  • •Wachstum des Züricher Büros fördern
  • •Neuen Ideen und innovative Formate einbringen

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

French – Basic

Benefits

Competitive Pay

  • •Wettbewerbsfähiges Gehalt

Startup Environment

  • •Inspirierendes Arbeitsumfeld

Diverse Work

  • •Anspruchsvolle Projekte
  • •Tiefe Einblicke in Branchen

Mentorship & Coaching

  • •Strukturiertes Onboarding

Learning & Development

  • •Kontinuierliche Weiterbildung

Informal Culture

  • •Kollegiales Team
  • •Innovative Unternehmenskultur

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitsbedingungen
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