Linde Material Handling GmbH (LMH-D)
Manager Strategy(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeManagement
Aschaffenburg
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LILinde Material Handling GmbH (LMH-D)
Senior Change Manager Business Transformation(m/w/x)
Aschaffenburg
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Entwicklung und Steuerung von Change-Management-Strategien für globale Transformationsprogramme bei einem führenden Hersteller von Flurförderzeugen. Mehrjährige Praxiserfahrung im Change Management, idealerweise in komplexen IT-/SAP-Umfeldern, erforderlich. Entgelt nach Metall Tarifvertrag mit Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und erfolgsabhängigem Jahresbonus.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Change Management, idealerweise in Transformationsprogrammen oder komplexen IT-/SAP-Umfeldern
- Kenntnis der Dynamiken großer Organisationen
- Erfahrung in internationaler Veränderungsumsetzung
- Starkes Stakeholder-Management
- Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen
- Klare Kommunikation in kritischen Situationen
- Konsequente Umsetzung von Change-Strategien
- Erfahrung in Change Impact Analysen und Readiness Assessments
- Fähigkeit zur Ableitung konkreter Maßnahmen
- Analytisches und strukturiertes Denken
- Übersetzung strategischer Ziele in umsetzbare Initiativen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Deutschkenntnisse von Vorteil
Tasks
- Ganzheitliche Change-Management-Strategie entwickeln und steuern
- Interessen von Business, IT und Management auf einen Nenner bringen
- Relevante Akteure identifizieren und aktiv einbinden
- Transparenz auf allen Ebenen schaffen
- Veränderungen systematisch bewerten
- Auswirkungen auf Organisation und Prozesse analysieren
- Maßnahmen zur Risikominimierung ableiten
- Zielgruppengerechte Kommunikationsformate konzipieren und umsetzen
- Zielgruppengerechte Trainingsformate konzipieren und umsetzen
- Workshops souverän moderieren
- Management vor Ort während der Implementierung unterstützen
- Fortschritt im Blick behalten
- Widerstände frühzeitig erkennen und aktiv gegensteuern
- Erfolg von Maßnahmen anhand von KPIs messen
- Fortschritte sichtbar machen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
- German – Basic
Tools & Technologies
- SAP
Benefits
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen
- Erfolgsabhängiger Jahresbonus
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Flexible Working
- Individuelle Einteilung der Arbeitszeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Home Office
- Flexibles Arbeitszeitkonto
More Vacation Days
- Zeitausgleichstage
Learning & Development
- Personalentwicklungsmaßnahmen
- Zugang zu LinkedIn Learning
Career Advancement
- Karrieremöglichkeiten
Company Bike
- Bike-Leasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Mental Health Support
- Employee Assistance Program
Modern Equipment
- Moderne IT-Ausstattung
Parking & Commuter Benefits
- Parkplätze
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Corporate Discounts
- Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern
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Entwicklung und Steuerung von Change-Management-Strategien für globale Transformationsprogramme bei einem führenden Hersteller von Flurförderzeugen. Mehrjährige Praxiserfahrung im Change Management, idealerweise in komplexen IT-/SAP-Umfeldern, erforderlich. Entgelt nach Metall Tarifvertrag mit Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und erfolgsabhängigem Jahresbonus.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
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Tasks
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- Transparenz auf allen Ebenen schaffen
- Veränderungen systematisch bewerten
- Auswirkungen auf Organisation und Prozesse analysieren
- Maßnahmen zur Risikominimierung ableiten
- Zielgruppengerechte Kommunikationsformate konzipieren und umsetzen
- Zielgruppengerechte Trainingsformate konzipieren und umsetzen
- Workshops souverän moderieren
- Management vor Ort während der Implementierung unterstützen
- Fortschritt im Blick behalten
- Widerstände frühzeitig erkennen und aktiv gegensteuern
- Erfolg von Maßnahmen anhand von KPIs messen
- Fortschritte sichtbar machen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
- German – Basic
Tools & Technologies
- SAP
Benefits
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen
- Erfolgsabhängiger Jahresbonus
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Flexible Working
- Individuelle Einteilung der Arbeitszeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Home Office
- Flexibles Arbeitszeitkonto
More Vacation Days
- Zeitausgleichstage
Learning & Development
- Personalentwicklungsmaßnahmen
- Zugang zu LinkedIn Learning
Career Advancement
- Karrieremöglichkeiten
Company Bike
- Bike-Leasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Mental Health Support
- Employee Assistance Program
Modern Equipment
- Moderne IT-Ausstattung
Parking & Commuter Benefits
- Parkplätze
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Corporate Discounts
- Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern
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Industry
Manufacturing
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Das Unternehmen bietet Einblicke in den kaufmännischen Bereich und die Tätigkeiten eines Industriekaufmanns.
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