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NT
NTT DATA Deutschland GmbH
6d ago

Requirement Engineer Document Management(m/w/x)

Zürich
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser agilen Rolle gestaltest du moderne Dokumentenprozesse, indem du Anforderungen präzise analysierst und mittels BPMN 2.0 modellierst, um die digitale Transformation des Unternehmens voranzutreiben.

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Requirements

  • •Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering im Versicherungsumfeld
  • •Idealerweise Fokus auf Dokumentenmanagement (DMS)
  • •Fundierte Kenntnisse von Versicherungsprodukten, -prozessen und Dokumentenflüssen
  • •Erfahrung mit agilen Frameworks (z. B. Scrum, SAFe)
  • •Erfahrung mit Jira und Confluence
  • •Praxis in der Umsetzung von Inputmanagement-Lösungen
  • •Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen mit Service Layer
  • •Sehr gute Deutschkenntnisse
  • •Gute Englischkenntnisse
  • •Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree
OR
Master's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Bestehende Abläufe in Fachabteilungen analysieren
  • •Fachliche Anforderungen für moderne Dokumentenmanagement-Systeme strukturieren
  • •Requirements entlang des gesamten Entwicklungsprozesses systematisch aufnehmen
  • •Anforderungen dokumentieren und pflegen
  • •Eng mit Entwicklung, Fachbereichen und Stakeholder:innen im agilen Team zusammenarbeiten
  • •Dokumenten- und Geschäftsprozesse mittels BPMN 2.0 modellieren
  • •Umsetzung von Input- und Dokumentenprozessen begleiten
  • •Integration in bestehende Systemlandschaften sicherstellen

Tools & Technologies

DMSScrumSAFeJiraConfluenceDocProStarService Layer

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Gleitzeitregelung
  • •Mobiles Arbeiten
  • •Home-Office-Möglichkeiten

Diverse Work

  • •Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit

Modern Office

  • •Modernes Arbeitsumfeld
  • •Brand-neues Büro

Startup Environment

  • •Mitgestaltung von Prozessen

Informal Culture

  • •Kollegiales Team
  • •Offene Unternehmenskultur

Learning & Development

  • •Individuelle Entwicklungspläne
  • •Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
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