The AI Job Search Engine
Referent Personalentwicklung(m/w/x)
Description
In dieser Rolle betreust du Mitarbeitende in der Personalentwicklung, übernimmst das Recruiting und begleitest den Auswahlprozess. Zudem planst du Schulungen, baust Trainingskompetenzen auf und wirkst aktiv an der Talentförderung mit.
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Requirements
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder Personalwesen
- •Mindestens zwei- bis dreijährige einschlägige Berufserfahrung als Personalentwickler/-in oder HR-Generalist/-in
- •Erfahrung oder Bereitschaft zum Aufbau eigener Trainings- und Coaching-Kompetenzen
- •Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
- •Bereitschaft zu Vor-Ort Besuchen in internationalen Standorten
- •Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
Education
Work Experience
2 - 3 years
Tasks
- •Eine definierte Mitarbeitendengruppe betreuen
- •Recruiting für einen definierten Personenkreis übernehmen
- •Den gesamten Auswahlprozess begleiten
- •Führungskräfte und Personalbeauftragte beraten
- •Schulungsmaßnahmen und Workshops planen und organisieren
- •Eine eigene Schulungs- und Trainings-Kompetenz aufbauen
- •On- und Offline-Trainings leiten
- •Bei Talentförderung und Nachwuchsentwicklung mitwirken
- •Personalentwicklungsstrategien konzeptionieren und umsetzen
- •An verschiedenen HR- und Recruiting-Projekten mitwirken
Languages
German – Native
English – Business Fluent
Benefits
Retirement Plans
- •Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Additional Allowances
- •Weihnachtsgeld
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
Learning & Development
- •Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Corporate Discounts
- •Sonderkonditionen bei über 800 Anbietern
Company Bike
- •Bikeleasing
Public Transport Subsidies
- •Jobticket für ÖPNV
Parking & Commuter Benefits
- •Ladestationen für Elektrofahrzeuge
- •E-Ladesäulen
Workation & Sabbatical
- •Sabbatical
- •Workation
Healthcare & Fitness
- •Gesundheitsangebote
- SOS-Kinderdorf e.V. DeutschlandFull-timeWith HomeofficeExperiencedSchieder-Schwalenberg
- Stiebel Eltron GmbH & Co. KG
Rechtsreferendar Rechtsabteilung(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeHolzminden - gsm GmbH
Leitung Standortentwicklung in der Erwachsenenbildung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHöxter, Brakel, Holzminden, Detmold, Melsungen, Paderborn, Warburg, Rheda-Wiedenbrück - Arntz Optibelt Gruppe
Mitarbeiter Interne Revision(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorHöxter - Arntz Optibelt Gruppe
Senior Experte Zoll und Außenwirtschaft(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHöxter
Referent Personalentwicklung(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle betreust du Mitarbeitende in der Personalentwicklung, übernimmst das Recruiting und begleitest den Auswahlprozess. Zudem planst du Schulungen, baust Trainingskompetenzen auf und wirkst aktiv an der Talentförderung mit.
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Requirements
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder Personalwesen
- •Mindestens zwei- bis dreijährige einschlägige Berufserfahrung als Personalentwickler/-in oder HR-Generalist/-in
- •Erfahrung oder Bereitschaft zum Aufbau eigener Trainings- und Coaching-Kompetenzen
- •Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
- •Bereitschaft zu Vor-Ort Besuchen in internationalen Standorten
- •Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
Education
Work Experience
2 - 3 years
Tasks
- •Eine definierte Mitarbeitendengruppe betreuen
- •Recruiting für einen definierten Personenkreis übernehmen
- •Den gesamten Auswahlprozess begleiten
- •Führungskräfte und Personalbeauftragte beraten
- •Schulungsmaßnahmen und Workshops planen und organisieren
- •Eine eigene Schulungs- und Trainings-Kompetenz aufbauen
- •On- und Offline-Trainings leiten
- •Bei Talentförderung und Nachwuchsentwicklung mitwirken
- •Personalentwicklungsstrategien konzeptionieren und umsetzen
- •An verschiedenen HR- und Recruiting-Projekten mitwirken
Languages
German – Native
English – Business Fluent
Benefits
Retirement Plans
- •Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Additional Allowances
- •Weihnachtsgeld
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
Learning & Development
- •Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Corporate Discounts
- •Sonderkonditionen bei über 800 Anbietern
Company Bike
- •Bikeleasing
Public Transport Subsidies
- •Jobticket für ÖPNV
Parking & Commuter Benefits
- •Ladestationen für Elektrofahrzeuge
- •E-Ladesäulen
Workation & Sabbatical
- •Sabbatical
- •Workation
Healthcare & Fitness
- •Gesundheitsangebote
About the Company
Arntz Optibelt Gruppe
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen und beschäftigt über 2000 Mitarbeiter*innen.
- SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Verwaltungsfachkraft mit Schwerpunkt Personalwesen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedSchieder-Schwalenberg - Stiebel Eltron GmbH & Co. KG
Rechtsreferendar Rechtsabteilung(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeHolzminden - gsm GmbH
Leitung Standortentwicklung in der Erwachsenenbildung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHöxter, Brakel, Holzminden, Detmold, Melsungen, Paderborn, Warburg, Rheda-Wiedenbrück - Arntz Optibelt Gruppe
Mitarbeiter Interne Revision(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorHöxter - Arntz Optibelt Gruppe
Senior Experte Zoll und Außenwirtschaft(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHöxter