Your personal AI career agent
Referent HR-Prozesse und Zeitwirtschaft mit prozessualem Fokus(m/w/x)
Eigenständige Verantwortung für HR-Systeme, Zeitwirtschaft und Abrechnungsvorbereitung bei Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen. Kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung mit Grundverständnis für Personalprozesse erforderlich. 30 Urlaubstage und Dienstrad-Leasing.
Requirements
- Kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung, Studium im Personalwesen, Wirtschaftsinformatik, Gesundheits-/Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Grundlegendes Verständnis für Personalprozesse, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Dienstplanung
- Interesse an systemübergreifenden Zusammenhängen
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Bereitschaft zur eigenständigen Themenvorantreibung und Verantwortung
- Ausgeprägtes analytisches Denken
- Sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Affinität zu Zahlen, Daten und Systemlogiken
- Erste oder vertiefte Erfahrung mit HR-Systemen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse zur Analyse und Aufbereitung von HR-, Zeit- und Abrechnungsdaten
- Hohe Eigenständigkeit
- Fähigkeit zur selbstständigen Erschließung komplexer System- und Prozesszusammenhänge
- Kommunikationsfähigkeit
- Freude am systematischen Nachvollziehen von Ursachen für Unstimmigkeiten in Daten, Zeitbuchungen oder Abrechnungen
- Fähigkeit zur gemeinsamen Entwicklung von Lösungen mit HR, Pflege, IT und Controlling
Tasks
- HR-Systeme, Zeitwirtschaft und Abrechnungsvorbereitung eigenständig verantworten
- HR-, Zeit- und Abrechnungsdaten analysieren
- Unstimmigkeiten identifizieren und deren Klärung vorantreiben
- Vorbereitung und Übergabe von Abrechnungsdaten unterstützen
- Prüfung von Probeabrechnungen und Auswertungen mitwirken
- Analyse und Klärung komplexer Buchungen und Sonderfälle übernehmen
- Systemübergreifende Zusammenhänge analysieren
- Fehlerquellen identifizieren und nachhaltige Lösungen entwickeln
- Wiederkehrende Fragestellungen dokumentieren
- Standardisierung von Prozessen und Systemnutzung beitragen
- An Projekten rund um HR-Systeme mitwirken
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- optiVU
- LOGA/DATEV
- GEOCON
- Excel
Benefits
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- Dienstrad-Leasing
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Not a perfect match?
- AWISTA Gesellschaft für Abfallwirtschaft und Stadtreinigung mbHFull-timeOn-siteExperiencedDüsseldorf
- Walther Flender GmbH
HR-Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementDüsseldorf - Klüh Service Management GmbH (Holding)
Personalreferent mit dem Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDüsseldorf - Paragon Germany GmbH
Sachbearbeiter HR(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractOn-siteJuniorKorschenbroich - Stadtwerke Hilden
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedHilden
Referent HR-Prozesse und Zeitwirtschaft mit prozessualem Fokus(m/w/x)
Eigenständige Verantwortung für HR-Systeme, Zeitwirtschaft und Abrechnungsvorbereitung bei Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen. Kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung mit Grundverständnis für Personalprozesse erforderlich. 30 Urlaubstage und Dienstrad-Leasing.
Requirements
- Kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung, Studium im Personalwesen, Wirtschaftsinformatik, Gesundheits-/Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Grundlegendes Verständnis für Personalprozesse, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Dienstplanung
- Interesse an systemübergreifenden Zusammenhängen
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Bereitschaft zur eigenständigen Themenvorantreibung und Verantwortung
- Ausgeprägtes analytisches Denken
- Sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Affinität zu Zahlen, Daten und Systemlogiken
- Erste oder vertiefte Erfahrung mit HR-Systemen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse zur Analyse und Aufbereitung von HR-, Zeit- und Abrechnungsdaten
- Hohe Eigenständigkeit
- Fähigkeit zur selbstständigen Erschließung komplexer System- und Prozesszusammenhänge
- Kommunikationsfähigkeit
- Freude am systematischen Nachvollziehen von Ursachen für Unstimmigkeiten in Daten, Zeitbuchungen oder Abrechnungen
- Fähigkeit zur gemeinsamen Entwicklung von Lösungen mit HR, Pflege, IT und Controlling
Tasks
- HR-Systeme, Zeitwirtschaft und Abrechnungsvorbereitung eigenständig verantworten
- HR-, Zeit- und Abrechnungsdaten analysieren
- Unstimmigkeiten identifizieren und deren Klärung vorantreiben
- Vorbereitung und Übergabe von Abrechnungsdaten unterstützen
- Prüfung von Probeabrechnungen und Auswertungen mitwirken
- Analyse und Klärung komplexer Buchungen und Sonderfälle übernehmen
- Systemübergreifende Zusammenhänge analysieren
- Fehlerquellen identifizieren und nachhaltige Lösungen entwickeln
- Wiederkehrende Fragestellungen dokumentieren
- Standardisierung von Prozessen und Systemnutzung beitragen
- An Projekten rund um HR-Systeme mitwirken
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- optiVU
- LOGA/DATEV
- GEOCON
- Excel
Benefits
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- Dienstrad-Leasing
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
About the Company
Alloheim Senioren-Residenzen
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist der führende Betreiber von rund 290 Pflegeeinrichtungen und 24 ambulanten Pflegediensten in Deutschland.
Not a perfect match?
- AWISTA Gesellschaft für Abfallwirtschaft und Stadtreinigung mbH
Referent mit Schwerpunkt Recruiting und Abschlüsse(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDüsseldorf - Walther Flender GmbH
HR-Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementDüsseldorf - Klüh Service Management GmbH (Holding)
Personalreferent mit dem Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDüsseldorf - Paragon Germany GmbH
Sachbearbeiter HR(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractOn-siteJuniorKorschenbroich - Stadtwerke Hilden
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedHilden