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ADAdolf Würth GmbH & Co. KG

Recruiter Schwerpunkt Vertrieb/Sales(m/w/x)

Künzelsau
Full-timeWith Home OfficeSenior
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Besetzung von Stellen für Key Account Management, Außendienst und Vertriebsspezialisten bei Würth, einem Hersteller von Befestigungstechnik. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im vertriebsnahen Umfeld, erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im vertriebsnahen oder gewerblich-technischen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors Recruiting oder vergleichbaren Bewerbermanagementsystemen
  • Kenntnisse in MS PowerPoint, Excel, Outlook und MS Teams sowie im Projektmanagement (wünschenswert)
  • Strukturierte Arbeitsweise, gewissenhafte Dokumentation und Überblick bei hohem Bewerberaufkommen
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Gespür für Menschen und Interesse an Recruiting-Trends
  • Freude an gelegentlichen Reisen, Serviceorientierung und Mitgestaltung des Recruitings
  • Gelegentliche Reisen in die Vertriebsregion zur Stärkung der Kundenbeziehung

Tasks

  • Recruiting für Key Account Management und Vertriebsregionen übernehmen
  • Stellenbesetzungen für Außendienst, Vertriebsspezialisten und Filialen sicherstellen
  • Anforderungsanalysen mit Hiring Managern durchführen
  • Anforderungen in Recruitingmaßnahmen übersetzen
  • Bewerbungen screenen
  • Digitale Erstgespräche durchführen
  • Planung von Folgegesprächen unterstützen
  • Mitreisen von Bewerbenden steuern
  • Gesamten Auswahlprozess steuern
  • Eng mit HR Business Partnern zusammenarbeiten
  • Eng mit Employer Branding zusammenarbeiten
  • Eng mit Betriebsrat zusammenarbeiten
  • Eng mit Schwerbehindertenvertretung zusammenarbeiten
  • Einreichung der Anhörungen im Einstellungsprozess verantworten
  • Dokumentation der Recruitingprozesse durchführen
  • Qualitätssicherung der Recruitingprozesse durchführen
  • Bewerbermanagementsystem SAP SuccessFactors Recruiting pflegen
  • Recruiting-Hotline mitbetreuen
  • Recruiting-Postfach mitbetreuen
  • Studierende im Team unterstützen
  • Bereichsübergreifende Recruiting-Projekte unterstützen
  • Praxiserfahrung in Recruiting-Projekte einbringen
  • Karrieremessen begleiten
  • Recruiting-Events begleiten
  • Ideen zur zielgruppengerechten Ansprache einbringen
  • Gelegentlich in Vertriebsregionen reisen
  • Nähe zu Hiring Managern schaffen
  • Kundenbeziehung stärken

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • SAP SuccessFactors Recruiting
  • MS PowerPoint
  • MS Excel
  • MS Outlook
  • MS Teams
  • Projektmanagement

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Modern Equipment

  • Mobile Office
  • Moderne Arbeitsmittel
  • Laptop

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Additional Allowances

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Retirement Plans

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte

Mentorship & Coaching

  • Strukturierte Einarbeitung

Modern Office

  • Mobile Office Ausstattung

Ergonomic Workplace

  • Höhenverstellbare Schreibtische

Healthcare & Fitness

  • Gesundheitsmanagement
  • Betriebssportgruppen
  • EGYM Wellpass

Free or Subsidized Food

  • Betriebsrestaurant
  • Bezuschusstes Mittagessen

Snacks & Drinks

  • Kostenlose Heißgetränke

Team Events

  • Team Events
  • Abteilungsausflüge
  • Firmenveranstaltungen
  • Weihnachtsfeiern
  • Jubiläumsfeiern
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