Your personal AI career agent
Recruiter:in(m/w/x)
Konzeptionelle Neuausrichtung der Personalsuche und -auswahl für Deutschlands größten diakonischen Gesundheitskonzern. Mindestens 3 Jahre Recruiting- und Personalmarketing-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Requirements
- Berufserfahrung (mit oder ohne)
- Studium (Personal, BWL, Sozialwissenschaften) oder vergleichbar ODER 3-jährige kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Teamgeist, Serviceorientierung
- Unterstützung christlich-diakonischer Werte
- Identifikation mit christlich-diakonischen Werten
Tasks
- Personalsuche und -auswahl konzeptionell ausrichten
- Personalgewinnung über digitale Kanäle durchführen
- Personalmarketingkonzepte entwickeln
- Recruiting-Prozesse anwenden
- Zentrale Standards anwenden
- Bewerberkennzahlen ermitteln und analysieren
- Talentpool-Management durchführen
- Personalmarketing-Aktivitäten konzipieren, koordinieren und durchführen
- Bewerbungen vorauswählen
- Telefon- und Videointerviews führen
- Fachbereiche beraten
- Auswahlprozesse koordinieren und begleiten
- Karriereseite pflegen und weiterentwickeln
- Neue Recruiting-Trends identifizieren
- Bestehende Prozesse optimieren
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Bewerbermanagementsystemen
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexibles & mobiles Arbeiten
Learning & Development
- Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
Other Benefits
- Attraktive Sozialleistungen
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsangebote
- Gesundheitsvorsorge
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Not a perfect match?
- SPIEFull-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Gießen
- VIAOPTIC GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWetzlarfrom 58,000 / year - Tucker GmbH
HR-Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGießen - Lahn-Dill-Kliniken GmbH Jobportal
Mitarbeiter - Aushilfspool Pflegedienst(m/w/x)
Full-time/Part-time/Side JobWith HomeofficeExperiencedWetzlar, Dillenburg, Braunfels - Stadtwerke Giessen AG
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGießen
Recruiter:in(m/w/x)
Konzeptionelle Neuausrichtung der Personalsuche und -auswahl für Deutschlands größten diakonischen Gesundheitskonzern. Mindestens 3 Jahre Recruiting- und Personalmarketing-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Requirements
- Berufserfahrung (mit oder ohne)
- Studium (Personal, BWL, Sozialwissenschaften) oder vergleichbar ODER 3-jährige kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Teamgeist, Serviceorientierung
- Unterstützung christlich-diakonischer Werte
- Identifikation mit christlich-diakonischen Werten
Tasks
- Personalsuche und -auswahl konzeptionell ausrichten
- Personalgewinnung über digitale Kanäle durchführen
- Personalmarketingkonzepte entwickeln
- Recruiting-Prozesse anwenden
- Zentrale Standards anwenden
- Bewerberkennzahlen ermitteln und analysieren
- Talentpool-Management durchführen
- Personalmarketing-Aktivitäten konzipieren, koordinieren und durchführen
- Bewerbungen vorauswählen
- Telefon- und Videointerviews führen
- Fachbereiche beraten
- Auswahlprozesse koordinieren und begleiten
- Karriereseite pflegen und weiterentwickeln
- Neue Recruiting-Trends identifizieren
- Bestehende Prozesse optimieren
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Bewerbermanagementsystemen
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexibles & mobiles Arbeiten
Learning & Development
- Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
Other Benefits
- Attraktive Sozialleistungen
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsangebote
- Gesundheitsvorsorge
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
About the Company
AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN gGmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist der größte diakonische Gesundheitskonzern Deutschlands und steht für exzellente Medizin und Pflege.
Not a perfect match?
- SPIE
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Gießen - VIAOPTIC GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWetzlarfrom 58,000 / year - Tucker GmbH
HR-Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGießen - Lahn-Dill-Kliniken GmbH Jobportal
Mitarbeiter - Aushilfspool Pflegedienst(m/w/x)
Full-time/Part-time/Side JobWith HomeofficeExperiencedWetzlar, Dillenburg, Braunfels - Stadtwerke Giessen AG
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGießen