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SCSchindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH

Projektmitarbeiter:in im technischen Backoffice(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home OfficeJunior

Technische und kaufmännische Abwicklung von Großprojekten für Aufzüge und Fahrtreppen, inklusive Planung und Kundenübergabe. AutoCAD-Kenntnisse und technische Ausbildung erforderlich. Flexibles und mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.

Requirements

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbares technisches Studium
  • Erste Berufserfahrung im Aufzugs-/Fahrtreppenumfeld, idealerweise im technischen Backoffice
  • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in AutoCAD
  • Sicheres Lesen und Deuten von technischen Zeichnungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse (idealerweise)
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Zuverlässigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten

Tasks

  • Großprojekte technisch und kaufmännisch abwickeln
  • Aufzüge und Fahrtreppen von Planung bis Kundenübergabe betreuen
  • Angebotsanfragen für Aufzüge und Fahrtreppen prüfen, bearbeiten und kalkulieren
  • Werks- und Montagepläne erstellen und anpassen
  • Materialien für den Bestellprozess spezifizieren
  • Kunden bei technischen Rückfragen unterstützen
  • Regionsübergreifende Projekte unterstützen
  • Produkte und Abwicklungsprozesse weiterentwickeln

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • AutoCAD

Benefits

Flexible Working

  • Gleitzeitkonto
  • Flexibles und mobiles Arbeiten

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Retirement Plans

  • Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen

Company Bike

  • Dienstrad-Programm

Informal Culture

  • Engagiertes und empathisches Team

Career Advancement

  • Netzwerk aus deutschlandweiten Kollegen
  • Feedbackgespräche

Team Events

  • Firmenevents

Mentorship & Coaching

  • Positionsspezifische Einarbeitung

Learning & Development

  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen

Competitive Pay

  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

Family Support

  • Familienservice

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte
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