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ININP

Projektleiter Primärtechnik(m/w/x)

Römerberg
Full-timeOn-siteManagement

Planung und Projektierung von Umspannwerken und Schaltanlagen der Hoch- und Höchstspannung für Ingenieurgesellschaft mit 700+ Mitarbeitern. Studium der Elektrotechnik oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Primärtechnik erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell.

Requirements

  • Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Planung/Projektierung von Umspannwerken und Schaltanlagen
  • Fundierte Kenntnisse Primärtechnik, Planung AIS/GIS-Anlagen
  • Erfahrung mit PrimTech 3D, AutoCAD, Engineering Base oder vergleichbaren Tools
  • Gute Kenntnisse deutscher Normen und Richtlinien
  • Erfahrung in fachlicher Koordination von Projekten/Teams von Vorteil
  • Strukturierte, eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Tasks

  • Umspannwerke und Schaltanlagen der Hoch- und Höchstspannung planen und projektieren
  • Technische Konzepte für Neu-, Ausbau- und Modernisierungsprojekte entwickeln
  • Primärtechnische Betriebsmittel für AIS- und GIS-Anlagen auslegen und dimensionieren
  • Planungsunterlagen, technische Spezifikationen und Mengengerüste erstellen
  • Wirtschaftliche, nachhaltige und normgerechte technische Lösungen entwickeln
  • Projektmitarbeitende fachlich koordinieren und anleiten
  • Mit Kunden, Netzbetreibern, Lieferanten und internen Fachbereichen abstimmen
  • Einsätze auf Baustellen und Anlagenstandorten in Deutschland wahrnehmen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • PrimTech 3D
  • AutoCAD
  • Engineering Base

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeitmodell

Competitive Pay

  • Attraktives Gehaltspaket

Additional Allowances

  • Weihnachtsgeld

Healthcare & Fitness

  • Gesundheits- & Sportangebote

Team Events

  • Mitarbeiterevents

Purpose-Driven Work

  • Eigenverantwortung
  • Gestaltungsspielraum

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
  • Teamgeist
  • Klare Werte

Career Advancement

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten

Learning & Development

  • Weiterbildungen
  • Gezielte Schulungen
  • Strukturiertes Onboarding-Programm
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