Stadtverwaltung Mönchengladbach
Teamleiter:in Sportentwicklungsplanung, Sportförderung und Bäderkoordination(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Mönchengladbach
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Your personal AI career agent
STStadtverwaltung Mönchengladbach
Projektleiter:in Personalentwicklung(m/w/x)
Mönchengladbach
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien für die Stadtverwaltung Mönchengladbach. Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit relevanter Berufserfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. frei.
Requirements
- Befähigung für Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt nichttechnischer Verwaltungsdienst
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) Public Administration
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) geeignete Fachrichtung mit 2 Jahren Berufserfahrung Projektmanagement Personal-/Organisations-/Transformationsprozesse öffentliche Verwaltung
- Ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und persönlicher Einsatzbereitschaft
- Berufserfahrung Personalentwicklung und Anwendung moderner Personalentwicklungsinstrumente
- Befähigung für Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt nichttechnischer Verwaltungsdienst
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) Public Administration
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) geeignete Fachrichtung mit 2 Jahren Berufserfahrung Projektmanagement Personal-/Organisations-/Transformationsprozesse öffentliche Verwaltung
- Ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und persönlicher Einsatzbereitschaft
- Berufserfahrung Personalentwicklung und Anwendung moderner Personalentwicklungsinstrumente
Tasks
- Personalentwicklungsbedarf analysieren
- Strategisch wirksame Maßnahmen entwickeln
- Fach- und Führungskräfteentwicklung fördern
- Verwaltungs- und Führungskultur weiterentwickeln
- Innovative Lern- und Entwicklungsformate entwickeln
- Neue Ansätze iterativ erproben
- Pilotformate praxisnah umsetzen
- Mitarbeitende und Führungskräfte beraten
- Veränderungsprozesse konstruktiv begleiten
- Bestehende Instrumente der Personalentwicklung evaluieren
- Instrumente bedarfsgerecht weiterentwickeln
- Neue Impulse zur Verbesserung von Lern- und Entwicklungsangeboten einbringen
- Entscheidungsgrundlagen adressatengerecht aufbereiten
- Inhalte anschaulich darstellen
- Aktiv in Gremien mitwirken
- Interdisziplinär mit internen Bereichen zusammenarbeiten
- Mit externen Partner:innen zusammenarbeiten
- Zur Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungsansätze beitragen
Work Experience
- 2 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Career Advancement
- Berufliche Perspektiven
Healthcare & Fitness
- Präventionsangebote
- Betriebssport
Mentorship & Coaching
- Externe Beratungsangebote
- Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
Childcare
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Informal Culture
- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Konstruktive Feedbackkultur
Diverse Work
- Vielfältige Beschäftigungsstruktur
Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events
- Mitarbeitendenevents
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Prime Benefits
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Not a perfect match?
- Stadtverwaltung Mönchengladbach
Sachbearbeiter:in Organisation(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedMönchengladbach - Stadt Mönchengladbach
Sachbearbeiter:in IT-Koordination(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedMönchengladbach - Stadt Mönchengladbach
Teamleiter:in Jugendberufshilfe(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedMönchengladbach - Stadtverwaltung Mönchengladbach
Teamleiter Team 1, Sozialhilfe SGB XII(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedMönchengladbach
STStadtverwaltung Mönchengladbach
Projektleiter:in Personalentwicklung(m/w/x)
Mönchengladbach
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien für die Stadtverwaltung Mönchengladbach. Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit relevanter Berufserfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. frei.
Requirements
- Befähigung für Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt nichttechnischer Verwaltungsdienst
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) Public Administration
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) geeignete Fachrichtung mit 2 Jahren Berufserfahrung Projektmanagement Personal-/Organisations-/Transformationsprozesse öffentliche Verwaltung
- Ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und persönlicher Einsatzbereitschaft
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- Fach- und Führungskräfteentwicklung fördern
- Verwaltungs- und Führungskultur weiterentwickeln
- Innovative Lern- und Entwicklungsformate entwickeln
- Neue Ansätze iterativ erproben
- Pilotformate praxisnah umsetzen
- Mitarbeitende und Führungskräfte beraten
- Veränderungsprozesse konstruktiv begleiten
- Bestehende Instrumente der Personalentwicklung evaluieren
- Instrumente bedarfsgerecht weiterentwickeln
- Neue Impulse zur Verbesserung von Lern- und Entwicklungsangeboten einbringen
- Entscheidungsgrundlagen adressatengerecht aufbereiten
- Inhalte anschaulich darstellen
- Aktiv in Gremien mitwirken
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Work Experience
- 2 years
Education
- Master's degree
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- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
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- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
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- Berufliche Perspektiven
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- Präventionsangebote
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Mentorship & Coaching
- Externe Beratungsangebote
- Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
Childcare
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
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- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Konstruktive Feedbackkultur
Diverse Work
- Vielfältige Beschäftigungsstruktur
Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events
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Die Stadtverwaltung Mönchengladbach setzt sich für die Lebensqualität der Bürger*innen ein und begegnet Herausforderungen proaktiv.
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Sachbearbeiter:in IT-Koordination(m/w/x)
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