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BABACHMANN FORMING AG

Project Manager / Projektleiter(m/w/x)

Hochdorf
Full-timeOn-siteExperienced
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Technische Kunden- und Engineering-Projekte im Thermoformverfahren für führenden Schweizer Verpackungshersteller gesamtverantworten. Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in technischen Entwicklungsprojekten erforderlich. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, schnelle Entscheidungen.

Requirements

  • Abgeschlossene höhere Fachschule HF im technischen Bereich oder gleichwertige Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung als Project Manager/Projektleiter, Process Manager oder vergleichbare technische Projektfunktionen
  • Fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen, Industrialisierung oder technischen Entwicklungsprojekten
  • Sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Fähigkeit, technische Inhalte zu vermitteln
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Erfahrung mit FAT/SAT, Prozessvalidierungen oder technischen Abnahmen von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend)
  • Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und Fähigkeit, Projekte zielorientiert voranzutreiben

Tasks

  • Technische Kunden- und Engineering-Projekte gesamtverantworten
  • Steuerung von Anforderungsklärung bis Umsetzung
  • Technische Lösungen, Materialien, Prozesse und Herstellverfahren bewerten
  • Interdisziplinäre Projektteams planen, koordinieren und führen
  • Technische Abstimmung mit Kunden (Spezifikationen, Design-Reviews, Machbarkeitsabklärungen)
  • Industrialisierung sicherstellen (Prozessvalidierung, FAT/SAT)
  • Unterstützung bei Inbetriebnahmen
  • Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung für Projekte übernehmen
  • Risiken identifizieren und Massnahmen ableiten
  • Zusammenarbeit mit R&D, Operations, Qualität, Einkauf und Fachbereichen
  • Übergabe in Produktion und After-Sale sicherstellen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • German – Native
  • English – Native

Benefits

Diverse Work

  • Täglich neue Herausforderung

Informal Culture

  • Offene und innovative Unternehmungskultur
  • Flache Hierarchien
  • Schnelle Entscheidungen

Learning & Development

  • Interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Purpose-Driven Work

  • Raum für Eigenverantwortung
  • Selbständiges Arbeiten
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