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BABanklyn Gruppe

Problemkreditmanager(m/w/x)

Mittweida
Part-timeWith Home OfficeExperienced

Abwicklung notleidender Kreditengagements inklusive Zwangsvollstreckung und Sicherheitenverwertung für Bank mit regionalen Wurzeln. Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung oder Studium erforderlich. 13 Monatsgehälter und Gewinnbeteiligung.

Requirements

  • Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung (Bankfach-/Bankbetriebswirt) oder Studium (Wirtschaftsrecht/vergleichbar)
  • Berufserfahrung im Firmenkreditgeschäft, Problemkredit-, Insolvenz- oder Zwangsvollstreckungsbearbeitung
  • Fundierte Kenntnisse im Kreditsicherungsrecht, Sachenrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Insolvenzrecht
  • Erfahrung in Bewertung von Sicherheiten und Analyse der Unternehmensbonität
  • Sicherheitsorientiertes, durchsetzungsstarkes und analytisches Handeln
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und strukturierte Steuerung komplexer Abwicklungsfälle
  • Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung

Tasks

  • Notleidende Kreditengagements abwickeln, inklusive Zwangsvollstreckung und Sicherheitenverwertung
  • Abwicklungs- und Sanierungsstrategien entwickeln und realisieren
  • Ausfallursachen analysieren
  • Geeignete Maßnahmen ableiten
  • Rechtlich relevante Unterlagen erstellen und prüfen
  • Die Bank in komplexen Kundengesprächen und Verhandlungen vertreten
  • Externe Partner:innen (m/w/d) koordinieren
  • Einhaltung regulatorischer Anforderungen (CRR, KWG, MaRisk) sicherstellen
  • An der Optimierung der Problemkreditbearbeitung mitwirken
  • Komplexe Pfändungsfälle bearbeiten
  • An der Bearbeitung komplexer eingehender Pfändungsfälle mitwirken
  • Bei der Pfändungsbearbeitung vertreten

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Job Security

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Competitive Pay

  • 13 Monatsgehälter

Bonuses & Incentives

  • Erfolgsbasierte Gewinnbeteiligung

More Vacation Days

  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Frei am 24. und 31. Dezember

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Hybrides Arbeiten bis zu 4 Tage/Woche

Career Advancement

  • Möglichkeit zur Übernahme einer Führungsposition

Mentorship & Coaching

  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Purpose-Driven Work

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

Modern Equipment

  • Moderne IT-Ausstattung
  • Dienstliches iPad (auch zur privaten Nutzung)

Healthcare & Fitness

  • Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten

Company Bike

  • Job-Bike-Leasing
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