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BABanklyn Gruppe

Problemkreditmanager(m/w/x)

Mittweida
Full-timeOn-siteExperienced

Abwicklung notleidender Kreditengagements und Durchführung von Zwangsvollstreckungen für eine regional verwurzelte Bank. Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung oder Studium erforderlich. Möglichkeit zur Übernahme einer Führungsposition, 13 Monatsgehälter.

Requirements

  • Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung (Bankfach-/Bankbetriebswirt) oder Studium (Wirtschaftsrecht/vergleichbar)
  • Berufserfahrung im Firmenkreditgeschäft, Problemkredit-, Insolvenz- oder Zwangsvollstreckungsbearbeitung
  • Fundierte Kenntnisse im Kreditsicherungsrecht, Sachenrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Insolvenzrecht
  • Erfahrung in der Bewertung von Sicherheiten und Analyse der Unternehmensbonität
  • Sicherheitsorientierte, durchsetzungsstarke und analytische Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und strukturierte Steuerung komplexer Abwicklungsfälle
  • Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung

Tasks

  • Notleidende Kreditengagements abwickeln
  • Zwangsvollstreckung und Sicherheitenverwertung durchführen
  • Abwicklungs- und Sanierungsstrategien entwickeln und realisieren
  • Ausfallursachen analysieren und Maßnahmen ableiten
  • Rechtlich relevante Unterlagen erstellen und prüfen
  • Bank in komplexen Kundengesprächen und Verhandlungen vertreten
  • Externe Partner:innen koordinieren
  • Einhaltung regulatorischer Anforderungen (CRR, KWG, MaRisk) sicherstellen
  • An der Optimierung der Problemkreditbearbeitung mitwirken
  • Komplexe Pfändungsfälle bearbeiten
  • Bank bei der Pfändungsbearbeitung vertreten

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Job Security

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Hybrides Arbeiten

Career Advancement

  • Möglichkeit zur Übernahme einer Führungsposition

Competitive Pay

  • 13 Monatsgehälter

Bonuses & Incentives

  • Erfolgsbasierte Gewinnbeteiligung

More Vacation Days

  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Frei am 24. und 31. Dezember

Mentorship & Coaching

  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Purpose-Driven Work

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

Modern Equipment

  • Moderne IT-Ausstattung
  • Dienstliches iPad zur privaten Nutzung

Healthcare & Fitness

  • Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten

Company Bike

  • Job-Bike-Leasing
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