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Praktikum People Development - Leadership, Culture & Learning(m/w/x)
Planung und Umsetzung globaler Führungskräfteveranstaltungen sowie Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. Analytisches und konzeptionelles Denken in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften erforderlich. 4-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium in Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, HR oder vergleichbar
- Interesse an Personalentwicklung, Leadership und organisationalen Zusammenhängen
- Analytisches und konzeptionelles Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
- Neugier, Eigeninitiative und Freude an Projektarbeit
Tasks
- Globale Führungskräfteveranstaltung planen und umsetzen
- Mitarbeiterbefragungen durchführen und Ergebnisse aufbereiten
- Projekte der Personalentwicklung mitgestalten
- Präsentationen erstellen
- Analysen erstellen
- Konzeptionelle Unterlagen erstellen
- Prozesse im People-Development-Umfeld weiterentwickeln
- Formate im People-Development-Umfeld weiterentwickeln
- Tools im People-Development-Umfeld weiterentwickeln
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- PowerPoint
Not a perfect match?
- MAHLE International GmbHFull-timeInternshipOn-siteStuttgart
- Festo SE & Co. KG
Praktikum Personalmanagement - Bereich HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteEsslingen am Neckar - ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
Praktikant / Werkstudent im Bereich Human Resources(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteBietigheim-Bissingen - Relution GmbH
Pflichtpraktikum People & Culture(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteStuttgartfrom 1,200 / month - Festo SE & Co. KG
Praktikum Human Resources Leadership Development & Talent Management(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteEsslingen am Neckar
Praktikum People Development - Leadership, Culture & Learning(m/w/x)
Planung und Umsetzung globaler Führungskräfteveranstaltungen sowie Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. Analytisches und konzeptionelles Denken in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften erforderlich. 4-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium in Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, HR oder vergleichbar
- Interesse an Personalentwicklung, Leadership und organisationalen Zusammenhängen
- Analytisches und konzeptionelles Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
- Neugier, Eigeninitiative und Freude an Projektarbeit
Tasks
- Globale Führungskräfteveranstaltung planen und umsetzen
- Mitarbeiterbefragungen durchführen und Ergebnisse aufbereiten
- Projekte der Personalentwicklung mitgestalten
- Präsentationen erstellen
- Analysen erstellen
- Konzeptionelle Unterlagen erstellen
- Prozesse im People-Development-Umfeld weiterentwickeln
- Formate im People-Development-Umfeld weiterentwickeln
- Tools im People-Development-Umfeld weiterentwickeln
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- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
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About the Company
STIHL
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist Teil der STIHL Gruppe und bietet Einblicke in das verbundene Startup Ökosystem.
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Pflichtpraktikum People & Culture(m/w/x)
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