BMW Group
Praktikant Retail Training(m/w/x)
Full-timeInternshipWith Homeoffice
München
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
BMBMW Motorrad
Praktikant im Bereich Retail Qualification und Performance Management(m/w/x)
München
Full-timeInternshipWith Home Office
Nejo AI Summary
Konzeption von Händlerqualifizierungsprogrammen und Erprobung neuer Trainingskonzepte für BMW Motorrad. Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar erforderlich. Umfassendes Mentoring und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, VWL, BWL, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar.
- Zweite Hälfte Bachelor- oder Masterstudium.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint).
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen.
- Affinität für Motorräder.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Tasks
- Projekte planen und steuern
- Händlerqualifizierungsprogramme konzipieren
- Neue Trainingskonzepte in Train-the-Trainer Events erproben
- Internationale BMW Motorrad Trainingscommunity kennenlernen
- Performance Management weiterentwickeln
- Im operativen Aftersales-Geschäft unterstützen
- Mit externen Agenturen, Lieferanten und Fachabteilungen zusammenarbeiten
- Präsentationen und Kommunikationsunterlagen erstellen
- Gremien und Workshops vorbereiten
Education
- Currently in higher educationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
Benefits
Mentorship & Coaching
- Umfassendes Mentoring
Other Benefits
- Onboarding
- Apartments für Studierende
Learning & Development
- Persönliche Weiterentwicklung
- Fachliche Weiterentwicklung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobilarbeit
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- Zweite Hälfte Bachelor- oder Masterstudium.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint).
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- Affinität für Motorräder.
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About the Company
BMW Motorrad
Industry
Automotive
Description
Die BMW Group legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit bei Recruiting-Entscheidungen, die auf Persönlichkeit, Erfahrungen und Fähigkeiten basieren.
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