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Praktikant Human Resources und Digitalisierung(m/w/x)
Mitgestaltung globaler HR-Prozessmodelle und Aufbau von HR-Analytics-Zielbildern in der Markenerlebnis-Branche, mit Workshops für internationale Führungskräfte. Studium Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik erforderlich, erste Erfahrung mit BPM-Tools von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Interesse an agentischer KI und HR-Prozessen
- Begeisterung für komplexe Fragestellungen und Lösungsentwicklung
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Erste Erfahrung mit BPM- und Visualisierungstools von Vorteil
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Hohe Eigeninitiative
- Erste Erfahrung im Consulting oder Projektmanagement von Vorteil
- Exzellente Deutschkenntnisse (ab C1 Level)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Tasks
- Die Gesamtprojektleitung bei Meilensteinplanung und Projektsteuerung unterstützen
- Globale HR-Prozessmodelle und Projektkommunikation mitgestalten
- Ein wirksames HR-Analytics-Zielbild mit aufbauen
- Workshops und Gremien mit internationalen Führungskräften vor- und nachbereiten
- Das Team bei der Modellierung von HR-Prozessen beraten
- Die übergreifende Stimmigkeit der HR-Prozesse sicherstellen
- Methoden zur Prozessverbesserung und Digitalisierung entwickeln
- Technologien wie agentische KI und Process Mining verknüpfen
- Projektleiter:innen in Beratungs- und Transformationsprojekten unterstützen
- Die gesamte HR-Wertschöpfungskette vom Recruiting bis zum Offboarding kennenlernen
- Digitale Projektmanagement-Tools wie Excel und Power BI nutzen
Education
- Currently in higher educationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
- Teams
- Confluence
- SharePoint
- SAP Signavio
- Visio
- Power BI
- SAP SAC
- n8n
- UI Path
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive & faire Vergütung
Mentorship & Coaching
- Umfassendes Mentoring
Other Benefits
- Umfassendes Onboarding
- Apartments für Studierende
Learning & Development
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobilarbeit
Not a perfect match?
- BMW GroupFull-timeInternshipWith HomeofficeMünchen
- BMW Group
Praktikant Prozessoptimierung und Digitalisierung Supply Chain(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeMünchen - BMW Group
Praktikant Digitale Transformation und Organisationsentwicklung(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeMünchen - Mercer Deutschland GmbH
Praktikant:in - Strategic People Advisory - Talent & Transformation Team(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeMünchen - BMW Group
Praktikant Digitalisierung Einkauf und Lieferantennetzwerk(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeMünchen
Praktikant Human Resources und Digitalisierung(m/w/x)
Mitgestaltung globaler HR-Prozessmodelle und Aufbau von HR-Analytics-Zielbildern in der Markenerlebnis-Branche, mit Workshops für internationale Führungskräfte. Studium Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik erforderlich, erste Erfahrung mit BPM-Tools von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Interesse an agentischer KI und HR-Prozessen
- Begeisterung für komplexe Fragestellungen und Lösungsentwicklung
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Erste Erfahrung mit BPM- und Visualisierungstools von Vorteil
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Hohe Eigeninitiative
- Erste Erfahrung im Consulting oder Projektmanagement von Vorteil
- Exzellente Deutschkenntnisse (ab C1 Level)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Tasks
- Die Gesamtprojektleitung bei Meilensteinplanung und Projektsteuerung unterstützen
- Globale HR-Prozessmodelle und Projektkommunikation mitgestalten
- Ein wirksames HR-Analytics-Zielbild mit aufbauen
- Workshops und Gremien mit internationalen Führungskräften vor- und nachbereiten
- Das Team bei der Modellierung von HR-Prozessen beraten
- Die übergreifende Stimmigkeit der HR-Prozesse sicherstellen
- Methoden zur Prozessverbesserung und Digitalisierung entwickeln
- Technologien wie agentische KI und Process Mining verknüpfen
- Projektleiter:innen in Beratungs- und Transformationsprojekten unterstützen
- Die gesamte HR-Wertschöpfungskette vom Recruiting bis zum Offboarding kennenlernen
- Digitale Projektmanagement-Tools wie Excel und Power BI nutzen
Education
- Currently in higher educationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
- Teams
- Confluence
- SharePoint
- SAP Signavio
- Visio
- Power BI
- SAP SAC
- n8n
- UI Path
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive & faire Vergütung
Mentorship & Coaching
- Umfassendes Mentoring
Other Benefits
- Umfassendes Onboarding
- Apartments für Studierende
Learning & Development
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobilarbeit
About the Company
BMW Group
Industry
HR
Description
Das Unternehmen bietet spannende Praktika im Bereich Markenerlebnis und Eventmanagement und legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit.
Not a perfect match?
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Praktikant HR Strategie Vergütung und Zusatzleistungen(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeMünchen - BMW Group
Praktikant Prozessoptimierung und Digitalisierung Supply Chain(m/w/x)
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Praktikant Digitale Transformation und Organisationsentwicklung(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeMünchen - Mercer Deutschland GmbH
Praktikant:in - Strategic People Advisory - Talent & Transformation Team(m/w/x)
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Praktikant Digitalisierung Einkauf und Lieferantennetzwerk(m/w/x)
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