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INING DIBA

Praktikant Human Resources - Business Partner Business Banking, CEO, CRO, CFO & Private Individuals(m/w/x)

Frankfurt am Main
Full-timeInternshipWith Home Office
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Gestaltung von HR-Prozessen, Talent- und Performance Management für Business Banking Führungskräfte. Immatrikulation in relevantem Studiengang oder Gap Year erforderlich. Kostenloses Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub.

Requirements

  • Immatrikulation im Bachelor/Master (Wirtschafts-, Rechts- oder Geisteswissenschaften) oder Gap Year
  • Erste Erfahrung im Personalbereich (Bank, Industrie, Beratung) von Vorteil
  • Zahlenaffinität und solide Grundkenntnisse in Excel und PowerPoint
  • Kenntnisse in Workday und/oder SAP wünschenswert
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und eigenständige Arbeitsweise
  • Neugier, Zielstrebigkeit und Spaß an Teamarbeit
  • Kommunikationsgeschick auf Deutsch und Englisch
  • Verfügbarkeit für 6 Monate ab Oktober

Tasks

  • Konzepte zu HR-Prozessen gestalten
  • Talent Management mitgestalten
  • Personalentwicklung mitgestalten
  • Performance Management mitgestalten
  • Diversity mitgestalten
  • Zusammenarbeit mit Betriebsräten unterstützen
  • Anwendung von Vergütungsmodellen unterstützen
  • Jährliche Bonus- und Gehaltsrunde durchführen
  • Eigene kleine Projekte bearbeiten
  • Gut abgrenzbare Aufgaben bearbeiten
  • HR-Veranstaltungen vorbereiten
  • HR-Veranstaltungen organisieren
  • HR-Veranstaltungen koordinieren
  • Eigene Ideen für HR-Veranstaltungen einbringen
  • Eigene Ideen für HR-Veranstaltungen umsetzen
  • Aktiv an Change-Prozessen mitarbeiten
  • Durchdachte Analysen erstellen
  • Reports erstellen

Education

  • Currently in higher education

Languages

  • German – Native
  • English – Native

Tools & Technologies

  • Excel
  • PowerPoint
  • Workday
  • SAP

Benefits

Competitive Pay

  • Ansprechende Vergütung

Public Transport Subsidies

  • Kostenloses Deutschlandticket

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Free or Subsidized Food

  • Betriebsrestaurant
  • Angebote zu Ernährung

Informal Culture

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Du-Kultur

Flexible Working

  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Mobiles Arbeiten

Career Advancement

  • Löwenstarke Netzwerkangebote

Learning & Development

  • Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Healthcare & Fitness

  • Angebote zu Bewegung

Retirement Plans

  • Angebote zu Vorsorge

Mental Health Support

  • Angebote zu Balance
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