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Ergotherapeut(m/w/x)
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Luzern
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Individuelle Therapieeinheiten planen und durchführen, funktionelle Assessments erstellen. Ausbildung oder Studium Physiotherapie erforderlich. Unterstützung bei SRK-Anerkennung und Umzug in die Schweiz.
Requirements
- Ausbildung oder Studium Physiotherapie
- Interesse an klinischer Physiotherapie
- Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Patienten
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Tasks
- Individuelle Therapieeinheiten planen und durchführen
- Funktionelle Assessments durchführen
- Aktiv an interdisziplinären Fallbesprechungen teilnehmen
- Patient:innen während des Rehabilitationsverlaufs begleiten
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Klar definierte Rolle
Informal Culture
- Enge Zusammenarbeit
Competitive Pay
- Attraktive Lohnstruktur
Other Benefits
- Wohnen und Leben
- Unterstützung Relocation Schweiz
- Unterstützung praktische Fragen
Social Impact
- Unterstützung SRK-Anerkennung
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Not a perfect match?
- SwissPromed
Pflegefachperson Psychotherapie(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedLuzern - SwissPromed
Pflegefachperson(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedLuzern - SwissPromed
Fachperson Gesundheit(m/w/x)
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Pflegefachperson für ambulante Pflege(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedLuzern
Individuelle Therapieeinheiten planen und durchführen, funktionelle Assessments erstellen. Ausbildung oder Studium Physiotherapie erforderlich. Unterstützung bei SRK-Anerkennung und Umzug in die Schweiz.
Requirements
- Ausbildung oder Studium Physiotherapie
- Interesse an klinischer Physiotherapie
- Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Patienten
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
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- Funktionelle Assessments durchführen
- Aktiv an interdisziplinären Fallbesprechungen teilnehmen
- Patient:innen während des Rehabilitationsverlaufs begleiten
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Benefits
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About the Company
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Industry
Healthcare
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Das Unternehmen ist Ihr zuverlässiger Partner für die Vermittlung von medizinischem Fach- und Führungspersonal.
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