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Pflegefachkraft als Praxisanleiter für stationäre und ambulante Pflege(m/w/x)
Anleitung von Auszubildenden in stationärer und ambulanter Pflege, inklusive Ausbildungsplänen und Praxiseinsätzen. Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in erforderlich. Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Freude am Wissensweitergeben
- Behandlungspflege
- Pflegedokumentation
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Praxisanleitung
- Pflegefachkraft
- Gesundheits- und Krankenpflege
- Stationäre Pflege
- Altenpflege
- Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege)
- Krankenpflege
- Qualitätsmanagement
Tasks
- Ausbildungskoordination übernehmen
- Auszubildende in stationärer und ambulanter Pflege anleiten
- Ausbildungspläne steuern
- Praxiseinsätze koordinieren
- Empfehlungen zu Struktur und Inhalt geben
- Werkzeugkasten für praktische Umsetzung gestalten
- Soziale Kompetenzen der Azubis fördern
- Feedback geben
- Begeisterung für den Pflegeberuf wecken
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Behandlungspflege
- Pflegedokumentation
- Praxisanleitung
- Qualitätsmanagement
Benefits
Additional Allowances
- Zuschläge
Retirement Plans
- Zuschuss für betriebliche Altersvorsorge
Flexible Working
- Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Corporate Discounts
- Mitarbeitenden-Rabatte
Team Events
- Monatliche Lotterie
Company Bike
- E-Bike Leasing
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
Learning & Development
- Kostenlose Weiterbildung
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
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- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in
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- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Praxisanleitung
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- Gesundheits- und Krankenpflege
- Stationäre Pflege
- Altenpflege
- Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege)
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- Qualitätsmanagement
Tasks
- Ausbildungskoordination übernehmen
- Auszubildende in stationärer und ambulanter Pflege anleiten
- Ausbildungspläne steuern
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- Werkzeugkasten für praktische Umsetzung gestalten
- Soziale Kompetenzen der Azubis fördern
- Feedback geben
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Benefits
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Job refresh GmbH
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HR
Description
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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