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CACAZ St. Barbara St. Ingbert

Pflegedienstleitung(m/w/x)

St. Ingbert
Full-timeOn-siteSenior

Planung, Steuerung, Implementierung von Pflegeprozessen und Qualitätssicherung in Caritas-Altenzentrum für pflegebedürftige Senioren. Studium im Pflege-/Gesundheitswesen oder Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft (stationäre Altenhilfe) mit mehrjähriger Führungs- und Berufserfahrung erforderlich. Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.

Requirements

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Alten-, Kranken- oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
  • Abgeschlossenes Studium im Pflege- oder Gesundheitswesen oder Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft (stationäre Altenhilfe)

Tasks

  • Neue Prozesse im Fachbereich Pflege planen
  • Neue Prozesse im Fachbereich Pflege steuern
  • Neue Prozesse im Fachbereich Pflege implementieren
  • Laufende Prozesse im Fachbereich Pflege umsetzen
  • Pflegequalität sichern
  • Pflegequalität weiterentwickeln
  • Mitarbeiter:innen begleiten und beraten
  • Personalentwicklungsbedarf ermitteln
  • Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen planen
  • Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen begleiten
  • Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sichern
  • Vorgaben des Qualitätsniveaus 6 verantworten
  • Am Strategieprozess mitwirken
  • Relevantes Netzwerk aufbauen
  • Relevantes Netzwerk pflegen
  • Stellenplan vorbereiten
  • Stellenplan umsetzen
  • Dienstplangestaltung verantworten
  • Personaleinsatz verantworten
  • Personalführung verantworten
  • Arbeitsabläufe im Fachbereich Pflege verantworten
  • Gruppenleitungen steuern
  • PDL Assistenz steuern
  • Wirtschaftliches Handeln verantworten
  • Gesetzliche und interne Hygienerichtlinien umsetzen
  • Unfallverhütungsvorschriften umsetzen
  • Geräteverordnung für Pflegehilfsmittel umsetzen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Jahressonderzahlung

Retirement Plans

  • Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Purpose-Driven Work

  • Eigenverantwortliches Arbeiten

Diverse Work

  • Vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten

Learning & Development

  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Career Advancement

  • Programm zur Förderung von Nachwuchsführungskräften

Corporate Discounts

  • Vergünstigte Zusatzversicherungen
  • Shopping-Portal mit Mitarbeiterrabatten

Company Bike

  • Jobrad

Public Transport Subsidies

  • Bezuschusstes Deutschland-Ticket
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