Senevita
Pflegedienstleiter:in 100%(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagement
Regensdorf
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Your personal AI career agent
SESenevita
Pflegedienstleitung ad interim(m/w/x)
Dietikon
Full-timeTemporary contractOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Führung von Pflegebereichen in Langzeitpflege und Spitex bei 4.300+ Mitarbeiter-Pflegeanbieter, mit Fokus auf Strukturaufbau und Qualitätssicherung. Abgeschlossene Pflegefachausbildung (Tertiärstufe) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung und mehrjährige Führungserfahrung im Pflegebereich erforderlich. Kostenloses Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, befristete Führungsaufgabe.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (Tertiärstufe) und betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Pflegebereich
- Hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz
- Prozessorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in Veränderungs- oder Stabilisierungssituationen (von Vorteil)
- Ausgeprägte Führungskompetenz und klare Entscheidungsfähigkeit
- Empathie im Umgang mit betagten Menschen und Angehörigen
- Gefestigte, loyale Persönlichkeit mit Lebenserfahrung
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Selbstständigkeit und Entscheidungsfähigkeit
- Unternehmerisches, eigenverantwortliches und vernetztes Denken und Handeln
- Ausgeprägte Belastbarkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Fundierte RAI NH / RAI HC und EDV Kenntnisse
Tasks
- Pflegeprozesse verstehen
- Strukturen schaffen
- Mitarbeiter:innen fachlich weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität in Langzeitpflege und Spitex sicherstellen
- Pflegebereich fachlich, personell und organisatorisch führen
- Mitarbeiter:innen im Bereich Betreuung und Pflege rekrutieren
- Mitarbeiter:innen im Bereich Betreuung und Pflege führen
- Einsatzplanung der Mitarbeiter:innen erstellen
- Leistungserfassung und Abrechnung im Spitex-Bereich sicherstellen
- Fachliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen begleiten und fördern
- Wohnbereichsleitungen und Mitarbeiter:innen coachen und unterstützen
- Korrekte Anwendung der RAI-Instrumente verantworten
- Führungsstrukturen stabilisieren
- Teams klar ausrichten
- Bildungs- und Entwicklungsaufgaben im Pflegebereich unterstützen
- Tagesgeschäft für optimalen Pflegeablauf organisieren und koordinieren
- Rapporte durchführen
- Teamsitzungen durchführen
- Interne Schulungen durchführen
- Prozesse und Abläufe analysieren
- Prozesse und Abläufe weiterentwickeln
- Qualitätsentwicklung und Wirtschaftlichkeit innerhalb der Vorgaben gewährleisten
- Qualitative und wirtschaftliche Zielerreichung mitverantworten
- Monatliche Anlässe mit dem Aktivierungsteam planen
- Eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- RAI NH
- RAI HC
- EDV
Benefits
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
Informal Culture
- Engagiertes Team
- Einzigartige Kultur
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Other Benefits
- Befristete Führungsaufgabe
Learning & Development
- Kostenloses Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie
Modern Office
- Moderner, heller, gut ausgerüsteter Arbeitsplatz
Team Events
- Grosszügige Mitarbeiteranlässe
Free or Subsidized Food
- Vergünstigte Verpflegung
Corporate Discounts
- Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke)
More Vacation Days
- Mindestens 6 Wochen Ferien
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Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (Tertiärstufe) und betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Pflegebereich
- Hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz
- Prozessorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in Veränderungs- oder Stabilisierungssituationen (von Vorteil)
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- Mitarbeiter:innen im Bereich Betreuung und Pflege rekrutieren
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- Leistungserfassung und Abrechnung im Spitex-Bereich sicherstellen
- Fachliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen begleiten und fördern
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- Tagesgeschäft für optimalen Pflegeablauf organisieren und koordinieren
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- Teamsitzungen durchführen
- Interne Schulungen durchführen
- Prozesse und Abläufe analysieren
- Prozesse und Abläufe weiterentwickeln
- Qualitätsentwicklung und Wirtschaftlichkeit innerhalb der Vorgaben gewährleisten
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- RAI NH
- RAI HC
- EDV
Benefits
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
Informal Culture
- Engagiertes Team
- Einzigartige Kultur
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Other Benefits
- Befristete Führungsaufgabe
Learning & Development
- Kostenloses Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie
Modern Office
- Moderner, heller, gut ausgerüsteter Arbeitsplatz
Team Events
- Grosszügige Mitarbeiteranlässe
Free or Subsidized Food
- Vergünstigte Verpflegung
Corporate Discounts
- Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke)
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About the Company
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Industry
Healthcare
Description
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende.
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