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MIMittelhof e.V.

Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Zuwendung(m/w/x)

Berlin
Part-timeTemporary contractOn-siteExperienced

Erfassung und Prüfung von Daten für die monatliche Entgeltabrechnung bei großem Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Nonprofit-Sektor, erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage.

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalsachbearbeitung und Gehaltsbuchhaltung
  • Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Nonprofit-Sektor
  • Solide Fachkenntnisse und Erfahrung in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Erfahrungen in der Anwendung von Tarifverträgen (vorzugsweise TV-L)
  • Erfahrungen mit zuwendungsfinanzierten Projekten von Vorteil
  • Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PP, Outlook)
  • Eigenverantwortliche, dienstleistungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Absolute Diskretion, Loyalität und Professionalität
  • Motivation, die Arbeit des Mittelhof e.V. mitzugestalten

Tasks

  • Daten für die monatliche Entgeltabrechnung erfassen und prüfen
  • Selbstständige Personaladministration von Mitarbeiter:innen in Zuwendungen durchführen
  • Mit der Finanzabteilung zuwendungsrelevante Besonderheiten bearbeiten
  • Externe Prüfungen unterstützen
  • Als Ansprechperson für Ämter und Zuwendungsgeber fungieren
  • Lohnkonten abstimmen
  • Lohndaten in der Finanzbuchhaltung kontrollieren

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanNative

Tools & Technologies

  • MS-Office
  • Word
  • Excel
  • PP
  • Outlook
  • TV-L

Benefits

More Vacation Days

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage

Competitive Pay

  • Jährliche Sonderzahlung

Diverse Work

  • Vielfältige Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten

Modern Office

  • Modernes Arbeitsumfeld

Other Benefits

  • Attraktiver Arbeitsort
  • Transparente Strukturen

Parking & Commuter Benefits

  • Gute Verkehrsanbindung

Purpose-Driven Work

  • Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Informal Culture

  • Partizipative Teamkultur
  • Wertschätzende, lebendige Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien

Learning & Development

  • Interne und externe Fortbildungen

Mentorship & Coaching

  • Strukturierte und umfassende Einarbeitung
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